Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Inhalte und unterstütze spannende Marketingprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Dentalbranche mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Verständnis für Social Media und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Culture. Meets. Talent.
Wir suchen aktuell
Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf
Herzlich willkommen! Schön, dass Du Dich für die Mitarbeit in einem engagierten Team interessierst.
Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir Dich als motivierten und engagierten
Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Teil- oder Vollzeit.
Mehr Informationen zu Deiner Aufgabe und den Rahmenbedingungen findest Du weiter unten.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du entwickelst Social-Media-Marketing und Recruiting weiter.
- Du konzipierst Inhalte und produzierst sowie bearbeitest Reels und Videos – vorrangig für Social Media.
- Du stehst dabei auch selbst gerne vor der Kamera.
- Du unterstützt weitere Marketingprojekte – abhängig vom Arbeitsaufkommen sowie von Deinen Stärken und Interessen.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass Du Social Media wirklich verstehst.
- Du hast ein sicheres Gespür für Social-Media-Trends und Sprache.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung sowie Verständnis für Unternehmensabläufe mit.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität, arbeitest selbstständig und eigeninitiativ und behältst dabei das Team im Blick.
- Du arbeitest gerne gleichzeitig an verschiedenen Projekten.
- Deine Englischkenntnisse reichen für die tägliche Verständigung aus.
- Da Du in einem regulierten Medizinprodukteumfeld arbeitest, zeichnen Dich eine organisierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit aus.
- Hä? Passt doch gar nicht! 😁
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Bewirb dich dennoch bei uns, wir haben weitere tolle Positionen, lass uns darüber sprechen!
Das ist uns sehr wichtig!
🚀 Main Talent = Klartext statt Blabla.
Wir verbinden Talente & Unternehmen ehrlich, transparent und partnerschaftlich.
💡 Innovativ, fair & menschlich – so gestalten wir Karrieren und Erfolge.
👉 Bewirb dich hier über das Portal oder schick mir einfach deine Unterlagen per Whats App 📲 – und los geht’s!
Ich brauche kein Anschreiben und den ganzen Schnickschnack!
Was bietet dir unser Kunde
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Boom-Branche
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Dir garantiert nicht langweilig wird.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Ein Team, das sich auf Dich freut.
- Spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten.
- Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Besondere Mitarbeiterförderung durch eine Learning-by-doing-Mentalität und die schnelle Übertragung von Verantwortung.
- Arbeiten in kleinen, agilen Teams.
- Ein familiäres Betriebsklima.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, denn die Dentalbranche ist ein Zukunftsmarkt.
- Offene Zusammenarbeit: Du kannst grundsätzlich jederzeit auf andere zugehen und erhältst wichtige Informationen oder Hilfestellung.
- Eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch den wachsenden nationalen und internationalen Dentalmarkt sowie eine starke internationale Präsenz.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Engagierte, motivierte und gute Arbeit wird gesehen und gewürdigt; motivierten Mitarbeitenden stehen viele Türen offen.
- Eine strukturierte Einarbeitung nach dem Learning-by-doing-Prinzip und die schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Die Vorteile eines Mittelständlers: attraktive Aufstiegschancen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Flexibilität und ein Umfeld, in dem Du keine Nummer bist.
- So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online als Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut?
Dann bewirb Dich jetzt als Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf.
Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
- Ihre Ansprechpartnerin
- Frau Judith Kinze
- Kontakt
- Main Talent Gmb H
Frankfurter Landstr. 12
61440 Oberursel - +49 6171 888280 hallo@maintalent. de
Wir suchen aktuell: Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf Arbeitgeber: MainTalent
MainTalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage. Die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. In einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur wird Wertschätzung großgeschrieben, was MainTalent zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MainTalent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MainTalent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MainTalent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MainTalent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Junior Online Marketing Manager (m/w/div.) in Friedrichsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MainTalent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MainTalent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MainTalent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MainTalent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MainTalent einfügt.
