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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Debitorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Talente und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad-Angebot und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Interviewzeiten und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg.
Für Unternehmen: Keine Standard-Beratung. Wir machen dich zur Marke, die Top-Köpfe magisch anzieht – und hält. Statt Fluktuation gibt’s Bindung, statt Buzzwords echte Kultur.
Für Talente: Bock auf mehr als nur einen Job? Wir bringen dich zu Arbeitgebern, die dich nicht nur beschäftigen, sondern fördern. Entwicklung statt Stillstand. Wertschätzung statt Floskeln.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen
- Verantwortung für Abstimmungen, Klärfälle und Eskalationen
- Weiterentwicklung und Optimierung der debitorischen Prozesse, insbesondere im SAP-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Hauptbuch, Fachabteilungen und Management
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit in Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Systemanpassungen)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Fundierte SAP-Kenntnisse (FI, idealerweise SD-Anbindung)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Empathie
- Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Was bietet dir unser Kunde:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität für deine berufliche Zukunft bietet.
- Ein sympathisches Team und moderne Büros, in denen du dich wohlfühlen und produktiv arbeiten kannst.
- 30 Tage Urlaub, die dir genügend Erholung und Freizeit ermöglichen, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung.
- Ein JobRad-Angebot, das dir die Möglichkeit gibt, umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen.
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt und in der du dich voll entfalten kannst.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen aktuell: Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg Arbeitgeber: MainTalent
Kontaktperson:
MainTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Manager Debitorenbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die Debitorenbuchhaltung und die spezifischen Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es einfach!: Kein Anschreiben? Kein Problem! Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf das Wesentliche und präsentiere deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau diese Position als Manager Debitorenbuchhaltung willst. Was reizt dich an der Herausforderung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Klicke einfach auf den Button und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Debitorenbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da fundierte SAP-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Funktionen und Module gut verstehst. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 7 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten können hier sehr hilfreich sein.