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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Talente mit Arbeitgebern verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen, empathisch und kommunikationsstark.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) in Neu-Isenburg.
MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst. Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und brennen.
Für Unternehmen: Keine Standard-Beratung. Wir machen dich zur Marke, die Top-Köpfe magisch anzieht – und hält. Statt Fluktuation gibt’s Bindung, statt Buzzwords echte Kultur.
Für Talente: Bock auf mehr als nur einen Job? Wir bringen dich zu Arbeitgebern, die dich nicht nur beschäftigen, sondern fördern. Entwicklung statt Stillstand. Wertschätzung statt Floskeln.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Du übernimmst die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Gemeinsam mit dem Management begleitest du die Personalplanung und -steuerung.
- Du verantwortest das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahlentscheidung.
- Du wirkst aktiv an Projekten im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.
- Bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten unterstützt du die Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen und trägst zur Stärkung des Employer Brandings bei.
- Du begleitest Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich und hilfst, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
- Vom Onboarding bis zum Offboarding stellst du eine reibungslose Personaladministration sicher.
- Zudem erstellst du regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen – beispielsweise mit rexx systems oder Excel – und behältst so den Überblick über Kennzahlen und Entwicklungen.
- Die Pflege von Stammdaten und Personalakten rundet dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil:
- Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen.
- Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen.
- Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst.
- Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten.
- Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor.
Was bietet dir unser Kunde:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.
- Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Tagen pro Woche mobil.
- Eine attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, unter anderem eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen.
- JobRad-Leasing.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Judith Kinze
Kontakt: MainTalent GmbH, Frankfurter Landstr. 126, 1440 Oberursel, +49 6171 888280, hallo@maintalent.de
Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg Arbeitgeber: MainTalent
Kontaktperson:
MainTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden – und wir wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Wir bei StudySmarter schätzen echte Menschen, die sich trauen, sie selbst zu sein. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass die Floskeln weg und sei authentisch – das kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Besonders beim Recruiting und der Personalentwicklung solltest du konkrete Beispiele nennen, die zeigen, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Klicke auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und leg los! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von MainTalent verschaffen. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit HR-Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Recruiting oder in der Personalentwicklung gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle auch die Erstellung von Reports und Analysen umfasst, solltest du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Excel oder anderen HR-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du durch Datenanalyse einen positiven Einfluss auf HR-Prozesse hattest.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Personalreferent ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine kommunikativen Fähigkeiten. Erkläre, wie du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe förderst und wie wichtig dir Wertschätzung im Arbeitsumfeld ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.