Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Erfolge in einem innovativen und fairen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fristgerechte und eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV LODAS.
- Pflege der relevanten Personalstammdaten zuverlässig und fortlaufend auf dem aktuellen Stand halten.
- Verantwortung für das gesamte Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen – von DEÜV-Meldungen über Krankenkassen bis hin zu Finanzämtern.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Finanzbuchhaltung zur Klärung offener Themen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der digitalen Personalakte.
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben im Recruiting und ersten Bewerbungsgesprächen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
Was bietet Ihnen unser Kunde:
- Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und einem wertschätzenden Team.
- Gründliche Einarbeitung sowie modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte, Team-Events und Gesundheitsangebote.
Insgesamt erwartet Sie ein moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen für Ihren Arbeitsalltag.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel Arbeitgeber: MainTalent
MainTalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage. Die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. In einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur wird Wertschätzung großgeschrieben, was MainTalent zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MainTalent ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MainTalent zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MainTalent erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
