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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und koordiniere das Team im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Maintrans-Gruppe, ein erfolgreicher Anbieter für Transport- und Lagerlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und langfristige Perspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der zukunftssicheren Logistikbranche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Starte deine Zukunft in der Logistik – bei der Maintrans-Gruppe! Du suchst einen sicheren Job im kaufmännischen Bereich, bei dem Organisation, Verantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Maintrans-Gruppe ist seit über 15 Jahren ein erfolgreicher, mittelständischer Komplettanbieter für Transport- und Lagerlogistik. Mit über 100.000 m² Lagerfläche, 12 Standorten in Deutschland, einem modernen Fuhrpark und mehr als 500 Mitarbeitenden stehen wir für effiziente und kundenorientierte Logistiklösungen.
Für unseren Logistikstandort BM Logistics Solutions GmbH in Bramsche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Standortleitung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Standortleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Führung und Koordination der Mitarbeitenden
- Planung von Personal, Schichten und Urlauben
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Verwaltung, Führung und Kontrolle von Leergutkonten
- Erfassung und Abwicklung von Aufträgen im System
- Erstellung von Fracht-, Versand- und Lieferpapieren
- Telefonische Betreuung und Abstimmung mit unseren Kunden
- Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit PC und MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Lagerverwaltungssystemen
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
- Kostenfreie Parkplätze am Standort
- Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Logistikbranche
Jetzt bewerben – schnell & unkompliziert.
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Standortleitung Arbeitgeber: Maintrans Gruppe
Kontaktperson:
Maintrans Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Standortleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das macht es einfach!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir gut vorbereitet sind und wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Logistik sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Lass im Gespräch durchblicken, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Wir sollten unsere Stärken in diesen Bereichen betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Standortleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache im Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position passt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maintrans Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Maintrans-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Maintrans-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Standorte und Unternehmenswerte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle in der Position spielt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Lagerverwaltungssystemen hast, bringe das zur Sprache. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten zu beantworten. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist und wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Standortleitung oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.