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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams und gestalte moderne Logistikprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Transport und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Gestalte einen neuen Standort und profitiere von einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Logistik von morgen mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder logistische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns moderne Logistikprozesse. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Teams führen und operative Logistikprozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der Maintrans-Gruppe und unterstütze uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Logistikstandorte.
Für unseren Standort in Pulheim suchen wir einen engagierten Standortleiter Logistik (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität, Führungsstärke und Begeisterung für operative Exzellenz.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung von Schichtleitern und Logistikmitarbeitern
- Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe sowie hoher Qualitätsstandards
- Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reports sowie Qualitätsauswertungen
- Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Förderung einer starken Teamkultur und Motivation der Mitarbeitenden
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standortes
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Logistik- oder Operations-Umfeld
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starkes Prozessverständnis und analytisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Tag-/Nachtschicht)
Das erwartet Dich
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Standorts
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (40-Stunden-Woche)
- Gehalt: 48.000 – 60.000 € brutto p.a.
- Start: 15.06.2026
- Einsatzort: Pulheim (Einarbeitung zunächst in Knüllwald)
Warum Maintrans?
Die Maintrans-Gruppe steht seit über 20 Jahren für leistungsstarke Transport- und Logistiklösungen. Mit modernen Strukturen und einem starken Team wachsen wir kontinuierlich weiter und gestalten die Logistik von morgen aktiv mit.
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsportal oder sende deine Unterlagen per E-Mail an: Karriere@maintrans-solutions.de
Standortleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Maintrans Gruppe
Kontaktperson:
Maintrans Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei Maintrans. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Logistikbereich. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Standorte beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Eine gut strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben!
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein passender Fit für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist direkt im Prozess. Lass uns gemeinsam die Logistik von morgen gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maintrans Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen von Maintrans vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über die Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. So kannst du im Interview gezielt auf deine Ideen zur Optimierung eingehen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kennzahlen und deren Analyse zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt dein starkes Prozessverständnis.
✨Teamkultur betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine starke Teamkultur ist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu fördern. Zeige, dass du nicht nur an operativer Exzellenz interessiert bist, sondern auch daran, ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen.