Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im B2B-Logistikmarkt und Aufbau eines eigenen Kundenstamms.
- Arbeitgeber: Wachsender Logistikdienstleister mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem operativ starken Unternehmen mit Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und Umsatz in einer echten Hunter-Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kaltakquise und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen keine Verwalter - sondern Vertriebler mit echter Abschlussstärke. Die Maintrans Gruppe ist ein wachsender Logistikdienstleister im Bereich Transport- und Lagerlogistik. Seit über 15 Jahren bauen wir stabile Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld auf - nicht durch Zufall, sondern durch konsequente aktive Neukundenakquise.
Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebs suchen wir Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit klarem Fokus auf Kaltakquise und Neukundengewinnung, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.
Was Sie bei uns bewegen:- Konsequente Neukundenakquise (Outbound / Kaltakquise)
- Aufbau eines eigenen Kundenstamms von Grund auf
- Direkte Ansprache von Entscheidern im Bereich Transport-, Lager- und Kontraktlogistik
- Entwicklung und Verkauf individueller Logistiklösungen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss
- Nutzung moderner CRM- und Prospecting-Tools (z. B. Zoho, LinkedIn Sales Navigator)
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition und operativen Teams zur Umsetzung der Kundenlösungen
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in aktiver Kaltakquise im B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Logistik-, Speditions- oder Transportbranche
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukunden (nicht nur Bestandskundenpflege)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Abschlussstärke
- Wohnort idealerweise in der Region um Duisburg
- Bereitschaft, bundesweit aktiv zu verkaufen (telefonisch, digital & vor Ort)
- Eine echte Hunter-Rolle - kein Bestandskunden-Management
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Umsatz
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Mitarbeit in einem operativ starken Logistikunternehmen
- Mitarbeiterevents & Corporate Benefits
Warum diese Rolle anders ist: Hier geht es nicht um "Vertrieb verwalten", sondern um systematische Neukundengewinnung im B2B-Logistikmarkt. Wer Leistung bringt, baut sich hier ein echtes Kundenportfolio und direkte Erfolgsbeteiligung auf.
Jetzt bewerben! Wenn Sie nachweislich gut in Kaltakquise sind und im Logistikvertrieb wirklich verkaufen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese bitte direkt über unser Bewerberportal oder per E-Mail an: karriere@maintrans-gruppe.de
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Transport- und Lagerlogistik – Kaltakquise / Neukundengewinnung Arbeitgeber: Maintrans Gruppe
Kontaktperson:
Maintrans Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Transport- und Lagerlogistik – Kaltakquise / Neukundengewinnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Logistikbranche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Maintrans, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Transport- und Lagerlogistik. Sei bereit, deine Erfolge in der Kaltakquise zu teilen und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Vertriebsteam bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Transport- und Lagerlogistik – Kaltakquise / Neukundengewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Vertriebler mit echtem Drive, also lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Kandidat für die Kaltakquise bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge in der Neukundengewinnung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maintrans Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Transportbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung ihrer Probleme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Kaltakquise-Erfahrung. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Nutze moderne Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools zu sprechen. Wenn du mit Zoho oder LinkedIn Sales Navigator gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie diese Tools dir geholfen haben, erfolgreich zu sein.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gib Beispiele dafür, wie du proaktiv neue Kunden akquiriert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.