Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams und gestalte moderne Logistikprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Transport und Logistik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Gestalte einen neuen Standort und profitiere von einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Logistik von morgen mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder logistische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns moderne Logistikprozesse. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Teams führen und operative Logistikprozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der Maintrans-Gruppe und unterstütze uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Logistikstandorte. Für unseren Standort in Pulheim suchen wir einen engagierten Standortleiter Logistik (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität, Führungsstärke und Begeisterung für operative Exzellenz.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung von Schichtleitern und Logistikmitarbeitern
- Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe sowie hoher Qualitätsstandards
- Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reports sowie Qualitätsauswertungen
- Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Förderung einer starken Teamkultur und Motivation der Mitarbeitenden
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standortes
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Logistik- oder Operations-Umfeld
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starkes Prozessverständnis und analytisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Tag-/Nachtschicht)
Das erwartet Dich
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Standorts
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (40-Stunden-Woche)
- Gehalt: 48.000 – 60.000 € brutto p.a.
- Start: 15.06.2026
- Einsatzort: Pulheim (Einarbeitung zunächst in Knüllwald)
Warum Maintrans?
Die Maintrans-Gruppe steht seit über 20 Jahren für leistungsstarke Transport- und Logistiklösungen. Mit modernen Strukturen und einem starken Team wachsen wir kontinuierlich weiter und gestalten die Logistik von morgen aktiv mit.
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsportal oder sende deine Unterlagen per E-Mail an: Karriere@maintrans-solutions.de
Standortleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Maintrans Internationale Spedition GmbH
Die Maintrans-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position aktiv an der Gestaltung moderner Logistikprozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und individueller Entwicklung fördern wir deine Karriere durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unser Standort in Pulheim bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu sein, das die Logistik von morgen gestaltet.
Kontaktdaten:
Maintrans Internationale Spedition GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen und Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei Maintrans. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Logistikbereich. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und zeigt, dass du motiviert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Logistik von morgen zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Standortleiter Logistik.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Logistik strukturiert arbeiten kannst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bekommst direkt eine Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maintrans Internationale Spedition GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen von Maintrans vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Prozessverständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und operative Abläufe optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Hands-on-Mentalität. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um die operativen Abläufe zu verbessern und das Team zu unterstützen.
