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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Transporte im Team und verkaufe Transportkapazitäten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem regionalen Fokus seit 1936.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Berghegger Internationale Spedition GmbH ist ein regional starkes Familienunternehmen und wurde im Jahr 1936 als Fuhrgeschäft Niemann-Bennhof gegründet. Im Jahr 1980, mit der Gründung der Martin Berghegger GmbH, wurden wir vom Frachtführer zum Transportlogistiker und sind seit 2017 Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, der Maintrans Gruppe. Wir suchen Sie! Als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) sind Sie Teil unseres dynamischen Teams und übernehmen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Planung und Steuerung unserer Transporte. Neben der Disposition unseres Fuhrparks liegt Ihr Fokus auch auf dem aktiven Verkauf von Ladungen und Transportkapazitäten. Wenn Sie Organisationstalent, Teamgeist und Verhandlungsgeschick mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben – Disposition & Verkauf
- Disposition im Team: Planung und Steuerung unseres eigenen Fuhrparks sowie von Charterfahrzeugen im nationalen und internationalen Transport
- Kapazitätsmanagement: Optimale Auslastung von Fahrzeugen und Ressourcen
- Verkauf & Einkauf: Aktiver Verkauf freier Ladungen an Spediteure und Transportdienstleister, Verkauf von Transportkapazitäten an Kunden inkl. Preis- und Konditionsverhandlungen
- Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Problemmanagement: Lösung operativer Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Dokumentation: Pflege und Aktualisierung aller Transportdaten im TMS-System
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Disposition, im Charterbereich sowie im Verkauf von Ladungen und Transportkapazitäten
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Güterverkehr
- Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Kollegiale Zusammenarbeit und modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Sascha Heppke
Telefon: 05468 / 922211
WhatsApp & Telefon: 0170 / 3395903
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) – Transportlogistik & Fuhrpark Arbeitgeber: Maintrans
Kontaktperson:
Maintrans HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) – Transportlogistik & Fuhrpark
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transportlogistik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Disposition und Verkauf parat hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im Transportmanagement meistern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein. Lass dich überraschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) – Transportlogistik & Fuhrpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Disposition und im Verkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Organisationstalent und Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir eine Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maintrans vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Berghegger Internationale Spedition GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Verkauf von Transportkapazitäten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für die Position ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preise und Konditionen verhandelt hast. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen zu diesem Thema reagieren würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im Tagesgeschäft oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.