Teamleitung (m/w/d) Technisches Management in Mainz

WER WIR SIND

Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb. Übernehmen Sie Verantwortung für die technischen Systeme unserer Verkehrssteuerung, entwickeln Sie diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter und gestalten Sie damit einen wichtigen Bereich unseres täglichen Betriebs aktiv mit!

WAS SIE BEI UNS TUN

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. fünf Mitarbeitenden einschließlich Aufgabensteuerung und Wissenstransfer
• Verantwortung für die Administration und Instandhaltung der Leitstellen-Software und -Hardware in den Bereichen Betriebsleittechnik, Meldemanagement, Betriebshofmanagement und Videoüberwachung
• Anwendungsverantwortung für das Betriebsleitsystem sowie Steuerung seiner bedarfsgerechten Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Systemhersteller
• Verantwortung für Kosten und Unternehmensplanung im eigenen Aufgabenbereich in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Mitarbeit und fachliche Steuerung von Projekten, insbesondere in den Bereichen IT-Prozessmanagement, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Datenschutz
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Systemlieferanten sowie Erstellung von Datenanalysen und technischen bzw. projektbezogenen Dokumentationen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise mit Verkehrsbezug
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement oder im Technischen Management sowie Verständnis für die Administration von Hard- und Software
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte zu planen, zu priorisieren und zu steuern
• Analytisches Verständnis für Daten und technische Problemstellungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und verlässliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Und noch ein Hinweis: Die Eingruppierung erfolgt - abhängig von den übertragenen Aufgaben und Ihren persönlichen Voraussetzungen - in EG 11 des BezTV-N Rheinland-Pfalz. Die Vergütung innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe richtete sich nach der tariflichen Stufenzuordnung (Stufen 1 bis 6) unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.