Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Fahrdienst und gestalte aktiv den Kulturwandel.
- Unternehmen: Führendes Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Familienbewusste Personalpolitik und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und fördere Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Offenheit für Veränderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Für unseren Fahrdienst suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden übernimmt, den ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb unter Einhaltung der geltenden Vorgaben sicherstellt und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Schnittstellen in der Abteilung Fahrpersonal und Organisation aktiv gestaltet. Werden Sie Teil unseres Teams!
WELCHE AUFGABEN SIE BEI UNS ÜBERNEHMEN
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Fahrdienst
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Fahrbetriebs unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen, Regelungen und Vereinbarungen
- Förderung einer dienstleistungsorientierten Arbeitsumgebung sowie aktive Mitgestaltung des Kulturwandels im Fahrdienst
- Kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung Fahrpersonal und Organisation
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Effizienz und einen zielgerichteten Ressourceneinsatz innerhalb der Abteilung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in großen operativen Personaleinheiten
- Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen im Fahrdienst wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen sowie die Bereitschaft, Kulturwandel aktiv mitzugestalten
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
WAS WIR FÜR SIE TUN
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
Teamleitung (m/w/d) Fahrdienst Arbeitgeber: Mainzer Netze GmbH
Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleitung im Fahrdienst, sondern auch ein unterstützendes und familienbewusstes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung in einem regionalen Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Kultur im Fahrdienst mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Fahrdienst erhalten könnten
✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Mainzer Netze GmbH zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei Mainzer Netze GmbH zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Fahrdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an Mainzer Netze GmbH und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei Mainzer Netze GmbH im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainzer Netze GmbH vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei Mainzer Netze GmbH möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei Mainzer Netze GmbH einbringen kannst.
