Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen in Gebäuden und Haltestellen.
- Unternehmen: Teil der Mainzer Stadtwerke AG mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Fahrradleasing, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Region und sorge für Sicherheit und Zuverlässigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen sicherzustellen – durch professionelle Inspektion, Wartung, Instandsetzung und schnelle Störungsbeseitigung.
Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen in unseren Gebäuden, wie Elektro-, Beleuchtungs- und Lüftungssysteme, unsere Tankanlage sowie der Ladeinfrastruktur für Busse und Pkw.
- Betreuung und Instandhaltung der Fahrkartenautomaten, Fahrgastinformationsanzeiger und anderer technischer Einrichtungen an den Haltestellen unserer Bus- und Bahnlinien.
- Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner und Fremdfirmen) für spezifische Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
- Erste Anlaufstelle für technische Fragen und Probleme an den technischen Anlagen.
- Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung der Gebäude und technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Sauberkeit und Funktionalität.
- Unterstützung des Instandhaltungsteams mit Schwerpunkt auf Bahnstrom und Bahnweg, wenn erforderlich.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d).
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse C.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu Rufbereitschaft und im Bedarfsfall zu flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendarbeit).
Wir bieten
- Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRadMobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
- Firmenevents vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
- Rabatte dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
- Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
- Zugang zu Bewegung und Entspannung: Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
- Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
- Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
- Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
- Bis zu 30 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
- Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
Elektroniker / Mechatroniker als Instandhalter (m/w/d) für Gebäude und Haltestellen Arbeitgeber: Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
Die Mainzer Mobilität ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur sorgt, sondern auch großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere zentrale Lage und die gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsweg zudem angenehm und unkompliziert.
Kontaktdaten:
Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH Recruiting-Team
