Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität durch Instandhaltungsmanagement und Optimierung von Infrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fahrradleasing und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Mobilität für Millionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität:
- Sorgen Sie für die Verfügbarkeit unserer Gebäude und Anlagen, optimieren und entwickeln Sie die Infrastruktur von Haltestellen und Gebäuden weiter und machen Sie unsere Instandhaltungsprozesse noch effizienter!
- Planung, Steuerung und Koordination geplanter sowie ungeplanter Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben inklusive Teamabstimmung, Ressourcenplanung und Organisation des Materialwesens.
- Abstimmung und Entscheidungsfindung gemeinsam mit den Meistern des Instandhaltungsteams zur Durchführung von Maßnahmen in Eigenleistung oder zur Vergabe an externe Dienstleister.
- Beauftragung, Betreuen und Überwachen von Fremdfirmen inklusive Leistungs- und Qualitätskontrolle.
- Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und ordnungsgemäßen Auftrags- und Leistungsdokumentation.
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, idealerweise in Elektrotechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK).
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office und Erfahrung mit SAP von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz.
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Führerschein B.
- Bei Bedarf Bereitschaft zur Leistung von Nacht- und Wochenendarbeit sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft.
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unsere Benefits:
- Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRadMobil.
- Firmenevents vom Sommerfest bis zum Teamevent.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Homeoffice & mobiles Arbeiten.
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant.
- Rabatte dank Mitarbeiterrabatten.
- Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zugang zu Bewegung und Entspannung mit Egym Wellpass.
- Kostenloser Parkplatz.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag.
- Bis zu 30 Urlaubstage & mehr.
- Coaching, Mentoring & Beratung.
- Vielfältige Gesundheitsbenefits.
Meister (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement Arbeitgeber: Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
Die Mainzer Mobilität ist ein hervorragender Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der nicht nur für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur sorgt, sondern auch großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Kontaktdaten:
Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für das technische Gebäudemanagement sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mainzer Mobilität verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.
