Projektleitung für Straßenbahn-Betriebsanlagen (m/w/d)

Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Straßenbahn-Betriebsanlagen langfristig sicherzustellen!

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bereich Straßenbahn-Betriebsanlagen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation
• Erstellung von Ausschreibungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Planungsbüros und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Unterstützung bei Kostenplanung und Controlling
• Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Abläufen im Projektmanagement
• Teilnahme an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Bau- und Infrastrukturprojekten
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften im Bau- bzw. Infrastrukturbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen projektbezogener Anforderungen

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRadMobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt – wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung: Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.