Teamleitung (m/w/d) Abrechung & Kasse

Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit rund 60 Millionen Fahrgästen jährlich sind wir Teil der Mainzer Stadtwerke AG. Damit unser täglicher Betrieb reibungslos funktioniert, braucht es auch im Hintergrund verlässliche finanzielle Prozesse.

Als Teamleitung Abrechnung und Kasse übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden und sorgen für eine sichere, fristgerechte und regelkonforme Abwicklung in Abrechnung und Kasse.

• Führung des Bereichs Abrechnung und Kasse mit fachlicher und disziplinarischer Leitung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung aller Aufgaben im Bereich Abrechnung und Kasse nach gesetzlichen und internen Vorgaben
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Weiterentwicklung zukunftsfähiger Abläufe und Strukturen
• Steuerung, Überwachung und Durchführung der Abrechnungen über alle Vertriebswege
• Verantwortung für Hauptkasse und Nebenbuchhaltung sowie Sicherstellung fristgerechter Zahlungseingänge
• Ansprechperson für Beratung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Projekten und Themen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen oder in der Buchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Buchführungskenntnisse
• Erste Führungserfahrung mit ausgeprägtem Interesse an Mitarbeiterführung sowie der Fähigkeit, Teams zu motivieren, klare Ziele zu setzen, konsequent nachzuhalten und Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Hohe Veränderungs- und Gestaltungsmotivation, um Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu optimieren
• Sicherer Umgang mit SAP FI und SAP SD in S/4HANA sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 und in der Software Patris

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRadMobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Firmenevents vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten – Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant – Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte – Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung – Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work Life Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung – Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Kostenloser Parkplatz – Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen – Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten – Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket – Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag – Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr – Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung – Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits – Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.