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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting by sourcing candidates and managing our database.
- Arbeitgeber: Join a successful European HR consultancy with 25 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, unlimited snacks, and a friendly office dog.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a dynamic team and contribute your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong MS Office skills and excellent communication in German and English required.
- Andere Informationen: Opportunity for student employment and potential job offer after the internship.
Über das Unternehmen
Wir haben uns seit der Gründung vor 25 Jahren zu einer europaweit erfolgreichen Personalberatung entwickelt. Namhafte Unternehmen aus der Industrie schätzen uns als professionellen Partner für die Suche und Auswahl von Leistungsträgern in Führungs- und Spezialistenfunktionen. Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) sind hohe Qualitätsmaßstäbe und Berufsgrundsätze für uns gelebte Selbstverständlichkeit.
Wir stehen für professionelle und erfolgreiche Personalberatung. Seit 25 Jahren schätzen uns namhafte Unternehmen aus der Industrie als qualifizierten Partner für die Suche, Auswahl und Gewinnung von Leistungsträgern in Führungs- und Spezialistenfunktionen. Diesen Erfolg erreichen wir durch Kompetenz, Offenheit, ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein sowie täglichem persönlichem Einsatz und Fingerspitzengefühl.
Du interessierst dich für den Bereich Recruiting und möchtest erste Berufserfahrungen sammeln?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn unsere Praktikantin Sophia sucht gerade ihren Nachfolger (m/w/d) als Praktikant (m/w/d) Active Sourcing
Bei uns hast du die Möglichkeit:
- Als vollwertiges Mitglied in einem jungen, kleinen Team arbeiten
- Durch die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben und eigener Projekte in kurzer Zeit sehr viel lernen
- Deinen Ideen freien Lauf lassen, denn wir sind immer offen für Neues
- Unseren Büro-Hund Anton zu bespaßen
- So viele Süßigkeiten (und Obst) essen und Kaffee (oder Tee) trinken, wie du willst
- Nach der Einarbeitungszeit auch mal Remote vom Home-Office aus arbeiten 1-2 Tage
- Werkstudententätigkeit möglich, generell auch Übernahmechance
- Mitarbeiterparkplätze
Was erwartet dich?
- Du suchst geeignete Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke (Xing, LinkedIn, interne Datenbank, soziale Medien etc.) und trittst mit ihnen in direkten Kontakt
- Du führst selbständige Online-Recherchen entsprechend eines Briefings der Berater durch
- Du übernimmst Projektvorbereitungen und unterstützt die Berater bei Personalberatungsprojekten
- Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Verwaltung und die Pflege unserer Datenbank
- Du unterstützt bei der Organisation aller anfallenden BackOffice-Tätigkeiten
Was du mitbringen solltest:
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Du besitzt eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Du bist eine kommunikative, teamfähige Persönlichkeit
- Du arbeitest selbständig, zielorientiert und zuverlässig mit konzeptionellem Denkvermögen
- Du verfügst über gute Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Unser Jobangebot Recruiting Praktikum – Personalberatung / Datenbankmanagement / BackOffice (m/w/d)klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Recruiting Praktikum - Personalberatung / Datenbankmanagement / BackOffice (m/w/d) Arbeitgeber: Maisel Consulting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Maisel Consulting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Praktikum - Personalberatung / Datenbankmanagement / BackOffice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Recruiting und Personalberatung beschäftigen. Engagiere dich dort, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz in der Personalberatung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Praktikum - Personalberatung / Datenbankmanagement / BackOffice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle, die du im Recruiting-Prozess spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs und Nachweisen deiner Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend ist.
Bewerbung einreichen: Nutze die Plattform Workwise, um deine Bewerbung ohne Anschreiben einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Status der Bewerbung verfolgen: Nach der Einreichung kannst du den Status deiner Bewerbung live auf Workwise verfolgen. Halte Ausschau nach möglichen Rückmeldungen oder Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maisel Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da das Praktikum im Bereich Recruiting stattfindet, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Recruiting-Kanälen und -Strategien vorbereiten. Überlege dir, wie du Kandidaten ansprechen würdest und welche Plattformen du nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach einer teamfähigen Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei bereit, über deine MS-Office-Kenntnisse zu sprechen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office erwartet wird, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu verwalten und Präsentationen zu erstellen.
