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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit zukunftsfähiger Technologie und breiter Produktpalette.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Sozialleistungen und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Das Kerngeschäft umfasst die Produktion hochwertiger Bauteile für verschiedene Branchen- und Industriebereiche. Innovation und neueste Technologie tragen zur Qualität der breiten Produktpalette bei und machen unseren Auftraggeber zu einem zukunftsfähigen Unternehmen.
Stellenprofil
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949, ISO 50001) inklusive Weiterentwicklung der Qualitätsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätsteams sowie Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur durch Schulung und Einbindung der Produktionsbereiche
- Leitung der operativen Qualitätssicherung (Wareneingang, Prozess- und Endprüfung) einschließlich Prüfplanung, Messmittelmanagement, Erstbemusterung (PPAP/EMPB) sowie Überwachung relevanter Qualitätskennzahlen
- Verantwortung für Audits und Zertifizierungen
- Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden sowie Risikobewertung in Neuprojekten
- Lieferantenmanagement und Eskalationssteuerung bei Qualitätsabweichungen einschließlich nachhaltiger Lieferantenqualifizierung und -entwicklung
- Technische Schnittstelle zu Kunden, Vertrieb und Projektmanagement, insbesondere bei Qualitätsfragen und in der Angebotsphase
Kandidatenprofil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise der Fachrichtung Gießereitechnik, Metallurgie oder Werkstofftechnik bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement von Vorteil
- Prägende Berufspraxis in adäquater Funktion im Qualitätsmanagement oder der Qualitätssicherung, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
- Leistungsnachweise in der Führung und Steuerung von Mitarbeitenden
- Werkstoffkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit modernen Qualitätsmanagementmethoden sowie dem Reklamationsmanagement
- Expertise in der Planung und Durchführung von Prozess- und Systemaudits
- Wissen im Bereich der Mess- und Prüftechnik sowie Fähigkeit zur Interpretation technischer Zeichnungen und Prüfvorschriften
- Fundierte EDV- und PC-Kenntnisse (MS Excel, Datenbanksysteme)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Mittelständische, hands-on-geprägte sowie mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hohe Gestaltungsfreiheit für den eigenen Verantwortungsbereich. Leistungsorientierte Vergütung inkl. Sozialleistungen.
Leiter (all genders) Qualität Arbeitgeber: Maisel Consulting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Maisel Consulting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (all genders) Qualität
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (all genders) Qualität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Qualität interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Qualitätsmanagement. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Qualitätsstrategien umgesetzt hast!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maisel Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten Qualitätsmanagementsystemen wie ISO 9001 und IATF 16949 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Standards kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsmethoden implementiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du eine nachhaltige Qualitätskultur gefördert hast und welche Schulungsmaßnahmen du ergriffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.