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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte mit Fokus auf Technologie und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, hohe Gestaltungsfreiheit und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Mitarbeiterorientierte Kultur mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Stabilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber mit Firmensitz in einer lebenswerten Stadt in Rheinland-Pfalz blickt auf eine über 100-jährige Historie zurück und verbindet fundiertes Fachwissen mit einem ausgeprägten Innovationsgeist. Eingebettet in eine familiengeführte Gruppe mit internationaler Ausrichtung, zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren seiner Branche. Es zeichnet sich durch eine bodenständige, praxisnahe und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus, die auf nachhaltige Entwicklung und Stabilität ausgerichtet ist.
Stellenprofil
- Strategische Weiterentwicklung des Produktionsstandortes mit Fokus auf zukunftsorientierte Technologie, Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsbereichen
- Sicherstellung einer hohen Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie einer einwandfreien Gebäudetechnik inklusive kontinuierlicher technischer Optimierung nach neusten Standards
- Führung, Steuerung und Weiterbildung der Mitarbeitenden nach den Prinzipien wirksamer Führung
- Planung, Kalkulation und Umsetzung von Investitionen in moderne Technologien, Anlagen und Software einschließlich ganzheitlicher Projektverantwortung bis zur Inbetriebnahme
- Ermittlung und Realisierung von Rationalisierungspotentialen inkl. Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Kostenminimierung und Prozessoptimierung
- Durchführung und kontinuierliche Überwachung von Maßnahmen zur rationellen Energieanwendung sowie der Energievertragsgestaltung
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Kandidatenprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fertigungstechnik, Mechatronik o.ä.
- Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion oder mit umfassender technischer Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in zielorientierter und motivierender Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen von Produktions- und Fertigungsanlagen sowie Gebäuden
- Kenntnisse in der strategischen Weiterentwicklung von Produktionsstandorten im Sinne von Industrie 4.0, Automatisierung und Digitalisierung
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie in der Anwendung moderner Methoden des Projekt- und Lean Management
- Vertrautheit mit den gängigen Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktivitätsfaktoren
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Mittelständische, hands-on-geprägte sowie mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Hohe Gestaltungsfreiheit für den eigenen Verantwortungsbereich
- Leistungsorientierte Vergütung
Technischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: Maisel Consulting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Maisel Consulting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maisel Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen etablierten Akteur in der Branche handelt, ist es wichtig, die Innovationsstrategien und die Unternehmenskultur zu verstehen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Projektplanung oder technischen Optimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen im Bereich Automatisierung und Digitalisierung sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Produktionsstandortes zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung und Digitalisierung einbringen kannst.