Qualified HETS Activity Leader

Located in a beautiful, tree-lined and peaceful setting, the MRPS is both a medico-social and residential institution. It is a living space for seniors. Founded in 1849, it has more than 300 employees and accommodates dependent elderly people (220 in EMS) and independent ones (140 in residences). To complement our multidisciplinary team, we are looking for the following profile for our establishment:

MISSION:

• Aktive Teilnahme an der Entwicklung, Organisation, Verwaltung und Bewertung von Projekten, die von der Hierarchie des Animationssektors umgesetzt werden, mit dem Ziel der Erfüllung, Sozialisierung und Autonomie der Bewohner.
• Entwicklung von Aktivitäten für die Bewohner, die Kommunikation, Anpassung an Veränderungen und allgemein die Umsetzung eines sozialen Lebens erleichtern, einschließlich der Förderung intergenerationaler Beziehungen.
• Förderung von Ausdruck, Kreativität und persönlicher Entfaltung durch vielfältige Techniken: Körperausdruck, Schreiben, Multimedia, künstlerische, kulturelle und Freizeitaktivitäten, sowohl intern als auch extern, um eine Verbindung zur Gesellschaft zu fördern.
• Begrüßung neuer Bewohner und Information über die verschiedenen Animationsmöglichkeiten, Förderung von Beziehungen zwischen den Bewohnern durch Anregung von Affinitätsgruppen.
• Teilnahme am Lebensprojekt der Bewohner. Kenntnis ihrer Vorlieben, Gewohnheiten, Grenzen, Ressourcen sowie ihres sozialen Netzwerks, um Programme gegebenenfalls anzupassen.
• Weitere spezifische Aktivitäten gemäß der Stellenbeschreibung des qualifizierten Aktivitätsleiters.

TRAINING:

• Ausbildung als qualifizierter HETS Aktivitätsleiter oder gleichwertiger anerkannter Titel.
• Erfahrung im Bereich der Gerontologie wäre von Vorteil.
• Starkes Interesse an sozialer Arbeit.

PROFIL SOUGHT:

• Sie haben eine Vorliebe für künstlerische Aktivitäten.
• Fähigkeit, Kommunikationsmethoden an verschiedene Zielgruppen (Bewohner, Familien, Kollegen) anzupassen.
• Kreativität, gute Zuhörfähigkeiten, Verfügbarkeit, Flexibilität und Komplementarität.
• Gute organisatorische Fähigkeiten, analytischer Verstand.
• Autonomie, Anpassungsfähigkeit mit einem Sinn für Prioritäten, Initiative.
• Fähigkeiten zur Arbeitsorganisation, Fähigkeit zur Analyse und Synthese von Informationen.
• Dynamik, Fähigkeit zur Kommunikation und zur Arbeit in einem multidisziplinären Team.
• Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Respektvolle Haltung gegenüber Menschen, institutionellen Verwaltungsverfahren und Räumlichkeiten, Ausrüstung usw.
• Sie haben die Fähigkeit, qualitativ hochwertige menschliche Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen aufzubauen.
• Sie sind agil, flexibel, und Ihr beruflicher Hintergrund garantiert ein Gefühl für Organisation, Beobachtung und Kommunikation.
• Versiert im Umgang mit gängigen Bürotools (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Dann sind Sie die Person, die wir suchen.

Wir bieten:

• Ein motivierender und anregender Job in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
• Bereichernde Interaktionen mit Bewohnern und verschiedenen Diensten.
• 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Urlaub.
• Ein Gesundheits- und Sicherheitsprogramm am Arbeitsplatz, das unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer Maßnahmen stellt.
• Im Sinne des Umweltschutzes einen Beitrag zum TPG-Abonnement.
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter in unserer Cafeteria.
• Attraktive Weiterbildungsperspektiven.

Startdatum: So bald wie möglich.

Professionalität, Querschnittsfunktionalität, Engagement und verantwortungsvolle Verwaltung sind die Werte unserer Institution, und wir sorgen 365 Tage im Jahr dafür, ein Klima zu schaffen, das das Wohlbefinden der Bewohner und jedes Mitarbeiters fördert. Wenn Sie diese Werte teilen und motiviert sind, sich in unser Haus einzubringen, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Diplom, Kopie einer gültigen Arbeitsgenehmigung für den Kanton Genf usw.) bis zum 30. Juni 2026.