Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deine eigene Station und betreue Gäste vom Empfang bis zur Verabschiedung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Restaurant mit einem motivierten und hochqualifizierten Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und einzigartige Team-Hornberg Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld direkt an der Skipiste oder im Bikegebiet.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gstaad-Saanenmöser
Anstellungsart: Vollzeit
Leidenschaft und Enthusiasmus für die Hotellerie
- Deine natürliche Gastgeberpersönlichkeit
- Lust an der Kommunikation
- Freude an der Arbeit im Team
- Selbstständigkeit in deinen Tätigkeiten
- Begeisterung und Aufmerksamkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes Verständnis für Qualität und Auge für das Detail
- Sprachbegabt in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
- Positive und vorwärts orientierte Lebenseinstellung
Führen und Betreuen der eigenen Station:
- am Mittag im à la Carte Service
- am Abend in der gepflegten Halbpension sowie im à la Carte Service
Betreuung der Gäste vom Empfang bis zur Verabschiedung
Sicherstellen eines fachgerechten Speise- und Getränkeservices
Vorbereitung der erforderlichen Mise en Place für einen reibungslosen Serviceablauf
Arbeiten im Frühstücksservice
Mithilfe beim Bankettservice
Mithilfe in der Bar
Einzigartige Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
Ein dynamisch und nach Teamwerten geführter Betrieb im Familienbesitz
Eine Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen
Ein motiviertes und hoch qualifiziertes Team!
Moderne Infrastruktur in allen Bereichen
An die Zukunft orientierte Arbeitsbedingungen und Entlöhnung
Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung
Kostenloses Mitarbeiter Frühstück und weitere einzigartige Team-Hornberg Benefits!
Wir sind ideal gelegen: im Winter direkt an der Skipiste und im Sommer im Bikegebiet.
Außerdem sind alle unsere Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.
Wir freuen uns auf dich!
Mit besten Grüssen, Brigitte & Christian sowie das Hornberg-Team
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) Arbeitgeber: MAISON HORNBERG
Das Hornberg-Team bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem familiengeführten Betrieb, der von Teamwerten und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Mit modernen Infrastrukturen, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein motivierendes Umfeld, das sowohl im Winter als auch im Sommer ideale Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer gesunden Verpflegung, kostenlosen Frühstücken und weiteren attraktiven Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und bringe deine natürliche Gastgeberpersönlichkeit zum Ausdruck. Das Team sucht nach jemandem, der mit Begeisterung und Authentizität auftritt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, wenn du Fragen hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen Lieblingsmomenten im Service oder besonderen Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Branche brennst!
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, ist es super wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du neben Deutsch auch Englisch oder Französisch sprichst, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAISON HORNBERG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine natürliche Gastgeberpersönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Die Interviewer wollen sehen, wie du mit Gästen umgehst und ob du wirklich Freude an der Arbeit im Team hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was bedeutet für dich guter Service?'. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Teamwerten oder wie die Einarbeitung aussieht – das kommt immer gut an!
