Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personal- und Gehaltsprozessen.
- Unternehmen: Maisonneuve, eine Institution für Rehabilitation und persönliche Begleitung.
- Vorteile: Menschliche und kollaborative Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung und Autonomie.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung einer sich wandelnden Gesundheitseinrichtung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Maisonneuve est engag&ea Assistante RH spécialiste salaires et administration RHMaisonneuve est engagé dans la réadaptation aux côtés des personnes fragilisées par un accident, une maladie ou les effets du temps, en offrant à chacun un accompagnement personnalisé, respectueux et exigeant, à chaque étape de son parcours de soins.
Pour couvrir cette mission, Maisonneuve a mis en place un « écosystème » permettant de prendre en charge le patient en réadaptation stationnaire, ambulatoire et de l’accompagner à domicile.
Nous opérons à travers trois structures principales : La Clinique Châtelaine pour des patients en suite de soins aigus, spécialisée dans la réadaptation musculosquelettique, la médecine interne, l’oncologie et la gériatrie.
CARE Charmilles, un centre ambulatoire de réadaptation.
Maisonneuve à Domicile, destiné aux patients de la Clinique Châtelaine, pour assurer les soins à leur sortie.
En 2026, deux nouvelles structures ont ouvert leurs portes à Belle-Terre, Thônex, composées d’une clinique stationnaire, Clinique Belle-Terre, et d'un centre ambulatoire de réadaptation, CARE Belle-Terre.
Afin de renforcer notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un·e: Assistante RH spécialiste salaires et administration RHVotre mission En tant qu'Assistant·e spécialiste salaires & administration RH, vous soutenez l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel et des processus liés à la paie.
Vous contribuez à la qualité des prestations RH en garantissant un traitement rigoureux, confidentiel et conforme aux dispositions légales et aux procédures internes.
Par votre sens du service et votre fiabilité, vous participez activement à la continuité des activités du département RH.
Gestion des salaires Vous participez à la préparation du traitement mensuel des salaires et assurez le suivi des tâches administratives associées.
Vous gérez les notes de frais, établissez les attestations d'heures et veillez à la qualité et à la fiabilité des données nécessaires au processus de paie.
Administration des Ressources Humaines Vous assurez le contrôle de la conformité des dossiers du personnel, préparez les contrats de travail et effectuez les démarches administratives liées aux permis de travail, aux affiliations AVS et LPP ainsi qu'aux formalités d'engagement et de départ des collaborateurs.
Vous accompagnez également la Gestionnaire RH dans le suivi des dossiers liés aux assurances sociales, aux absences, aux accidents, aux congés maternité et paternité ainsi qu'à l'impôt à la source.
Vous répondez aux demandes des collaborateurs avec professionnalisme et veillez à la bonne tenue ainsi qu'à l'archivage des dossiers RH.
Reporting RH et conformitéVous garantissez la qualité des données enregistrées dans les outils RH afin de permettre la production d'indicateurs fiables.
Vous veillez au respect des dispositions légales et conventionnelles suisses en matière de droit du travail, d'assurances sociales et de protection des données.
Vous contribuez également à la veille réglementaire et au maintien des bonnes pratiques administratives au sein du service.
Votre profil Brevet Fédéral en Ressources Humaines idéalement (ou Certificat HR), un atout.
Expérience confirmée dans une fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et idéalement le traitement des salaires.
Bonnes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail, d'assurances sociales et de gestion des permis de travail.
Maîtrise des outils informatiques avancée; la connaissance d'un SIRH constitue un avantage.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellente gestion des priorités.
Esprit d'équipe, sens du service et aisance dans les relations avec les collaborateurs.
Vos avantages à nous rejoindre Un environnement de travail humain et collaboratif, au sein d'une équipe RH engagée.
Une fonction variée avec des responsabilités et une réelle autonomie.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
La possibilité de contribuer activement au développement d'une institution de santé en pleine évolution. jid8e748efafr jit0730afr jpiy26afr
Assistante Rh Spécialiste Salaires Et Administration Rh Arbeitgeber: Maisonneuve
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. In unserer Einrichtung legen wir großen Wert auf eine patientenorientierte Pflege und fördern aktiv die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistante Rh Spécialiste Salaires Et Administration Rh erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Maisonneuve aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Maisonneuve, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistante Rh Spécialiste Salaires Et Administration Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Maisonneuve klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maisonneuve vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Maisonneuve die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
