Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un team energico e appassionato per raggiungere obiettivi di performance.
- Unternehmen: Un'azienda retail innovativa con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Vorteile: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita interna.
- Weitere Informationen: Ambiente dinamico con sfide costanti e promozioni interne.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nella customer experience e guida il tuo team verso il successo.
- Qualifikationen: Esperienza di 3 anni in ruoli di gestione retail e passione per le vendite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unisciti a noi come Store Manager per il nostro negozio di Lugano (1600mq e 10 risorse)! Sarai il motore dell'attività economica del negozio, guidando il tuo team con energia e passione per raggiungere gli obiettivi di performance definiti dalla Direzione Commerciale.
Responsabilità
- Commercio e Clienti: offrire la migliore customer experience omnichannel secondo le linee guida aziendali; gestire post vendita e feedback cliente per migliorare continuamente il servizio; supervisionare lo stock, i flussi fisici e finanziari secondo gli standard dell’audit interno.
- Management del Team: animare ed accompagnare il team, favorendo la crescita delle competenze e del talento; gestire reclutamento, formazione e coaching della squadra; occupare il back office: creare planning, rilevare presenze, gestire strumenti people; organizzare meeting con manager e team per garantire l’animazione commerciale del giorno.
- Performance: monitorare quotidianamente il fatturato e i KPIs, analizzando i rapporti per ottimizzare le performance; pianificare e pilotare il forecast giornaliero e mensile per raggiungere gli obiettivi economici; sviluppare e implementare piani d’azione per incrementare le performance del negozio.
- Merchandising: garantire la politica di merchandising secondo gli standard aziendali; essere forza propositiva di iniziative locali, coordinare operazioni commerciali, nuovi lanci e campagne CRM.
Profilo
- Esperienza minima di 3 anni come Manager in contesti retail, idealmente su medie/grandi superfici.
- Leader impegnato che sa motivare, gestire e fidelizzare il team con passione.
- Amità per la vendita e la soddisfazione del cliente.
- Capacità di lavorare in maniera indipendente e di gruppo, con flessibilità.
- Condivisione dei valori di Ottimismo, Creatività, Impegno e Vicinanza.
Benefits
- Piattaforma di retribuzione fissa associata a variabile.
- Accoglienza del team e accompagnamento dei manager tramite il programma di integrazione "HOME".
- Clima di lavoro positivo in un team inclusivo e multiculturale.
- Formazioni periodiche con l’app "My MDM Coach".
- Opportunità concrete di crescita, con il 70% dei manager promossi dall’interno.
- Programmi di sfida costante.
Informazioni Legali
Il ruolo è a tempo determinato (CDI). Si prega di notare che tutti i requisiti di legge vigenti sono rispettati.
Store Manager (m/f) Arbeitgeber: MAISONS DU MONDE SUISSE
Als Store Manager in Lugano bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und multikulturellen Teams zu werden, das sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, wobei 70% unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Genießen Sie zudem ein attraktives Vergütungssystem und ein unterstützendes Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei auf der Suche nach einer Stelle als Store Manager? Nutze die Gelegenheit, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Leidenschaft und Energie mitbringst, die wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen direkten Zugang zu unserem Team ermöglichen kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Store Manager besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie arbeiten – genau wie du!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Was hast du gelernt? Wie hast du dein Team motiviert? Zeig uns, dass du der perfekte Store Manager für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAISONS DU MONDE SUISSE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Store Manager zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du bieten kannst, um die Ziele zu erreichen.
✨Kenne deine KPIs
Bereite dich darauf vor, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen überwacht hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um die Leistung zu optimieren und die Verkaufsziele zu erreichen.
