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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Maiwald ist eine führende Kanzlei im gewerblichen Rechtsschutz mit über 260 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der größten und renommiertesten deutschen Kanzleien auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes steht Maiwald für höchste Professionalität und Qualität. In den branchenrelevanten Rankings werden wir regelmäßig als eine der Top-Kanzleien ausgezeichnet. Die Grundpfeiler dieses Erfolgs sind die Fachkompetenz und das überdurchschnittliche Engagement unserer rund 260 Mitarbeiter:innen an den Standorten München und Düsseldorf. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem besonderen Teamgeist, der sich in einer Mischung aus Begeisterung, Offenheit, Inspiration und gegenseitiger Wertschätzung widerspiegelt.
Wir suchen für unseren Standort in München Personalfachkräfte / Personalreferent:innen (w/m/d).
Personalfachkräfte / Personalreferent:innen (w/m/d) Arbeitgeber: Maiwald GmbH
Kontaktperson:
Maiwald GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkräfte / Personalreferent:innen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Maiwald. Da Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung betont werden, kannst du in deinem Gespräch Beispiele für deine Teamarbeit und dein Engagement einbringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Kanzlei zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen fördert.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, um mehr über die Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den gewerblichen Rechtsschutz. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und bringe dein Wissen in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkräfte / Personalreferent:innen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei Maiwald. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position der Personalfachkräfte / Personalreferent:innen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Personalfachkraft oder Personalreferent:in wichtig sind. Achte darauf, deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Kommunikation klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Maiwald arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten der Kanzlei passt. Betone dein Engagement und deine Begeisterung für die Personalentwicklung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maiwald GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Maiwald informieren. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die Erfolge der Kanzlei im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und dein Engagement unter Beweis stellen. Diese sollten idealerweise mit den Anforderungen der Stelle als Personalfachkraft oder Personalreferent:in übereinstimmen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Unternehmenskultur von Maiwald stark auf Teamgeist basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in Teamprojekten hervorhebst. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Personalabteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei.
