Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und optimiere unsere Serviceperformance.
- Unternehmen: JBT Marel, ein global agierendes Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Serviceorganisation und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Service-Exzellenz voranzutreiben und ein starkes Team zu führen? JBT Marel sucht einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Service (m/w/d) zur Verstärkung unseres Servicebereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung unseres Servicegeschäfts und die Weiterentwicklung Ihres Teams – mit klarem Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum.
- Steuerung und Optimierung der Serviceperformance anhand relevanter KPIs
- Weiterentwicklung des Servicegeschäfts mit Fokus auf Umsatz, Effizienz und Servicequalität
- Proaktive Analyse und Weiterentwicklung der installierten Maschinenbasis zur Identifikation von Servicepotenzialen
- Umsetzung und Nachverfolgung von Continuous-Improvement-Initiativen (RCI) zur Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Supply Chain und weiteren Schnittstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Service-Teams
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, inklusive Eskalationsmanagement und technischer Beratung
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung
- Fähigkeit, internationale Zusammenarbeit effektiv zu gestalten
- Mehrjährige Erfahrung im Serviceumfeld eines Maschinenbau- oder Industrieunternehmens
- Erfahrung in der Führung von technischen Teams oder Serviceorganisationen
- Fundiertes Verständnis für kommerzielle Serviceprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit Service-KPIs sowie Performance- und Geschäftssteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Continuous Improvement Methoden (z. B. RCI, Lean) ist von Vorteil
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem global agierenden Unternehmen. Die Möglichkeit, die Serviceorganisation aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein internationales Arbeitsumfeld mit starken Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen. 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits (z. B. JobRad). Eine Unternehmenskultur geprägt von Unity, Innovation und Excellence.
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill GmbH
JBT Marel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle innerhalb eines global agierenden Unternehmens zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Service-Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Unternehmenskultur, die von Unity, Innovation und Excellence geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, 30 Tagen Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Teamleiter Service zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungsqualitäten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine proaktive Strategie zu entwickeln, um dein Interesse an der Position als Teamleiter Service zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dein Team zu führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Service sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unser Service-Team bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die KPIs!:Da wir großen Wert auf Performance legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Service-KPIs gesteuert und optimiert hast. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Serviceperformance wichtig sind. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten zu präsentieren. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder weiterentwickelt hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Continuous Improvement im Fokus
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du Prozesse optimieren würdest, und sprich darüber, wie du RCI oder Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu zeigen.
