Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Serviceperformance.
- Unternehmen: JBT Marel, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lebensmittelproduktion mit einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Servicebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Service-Exzellenz voranzutreiben und ein starkes Team zu führen? JBT Marel sucht einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Service (m/w/d) zur Verstärkung unseres Servicebereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung unseres Servicegeschäfts und die Weiterentwicklung Ihres Teams – mit klarem Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum. Sie arbeiten eng mit internen und internationalen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, unsere Serviceorganisation weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.
Was Sie bei uns bewegen:
- Steuerung und Optimierung der Serviceperformance anhand relevanter KPIs
- Weiterentwicklung des Servicegeschäfts mit Fokus auf Umsatz, Effizienz und Servicequalität
- Proaktive Analyse und Weiterentwicklung der installierten Maschinenbasis zur Identifikation von Servicepotenzialen
- Umsetzung und Nachverfolgung von Continuous-Improvement-Initiativen (RCI) zur Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Supply Chain und weiteren Schnittstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Service-Teams
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, inklusive Eskalationsmanagement und technischer Beratung
Über Sie:
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, die es versteht, Teams zu motivieren und gleichzeitig das Servicegeschäft strategisch weiterzuentwickeln. Sie denken unternehmerisch, handeln proaktiv und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Sie bringen mit:
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung
- Fähigkeit, internationale Zusammenarbeit effektiv zu gestalten
Erfahrung & Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung im Serviceumfeld eines Maschinenbau- oder Industrieunternehmens
- Erfahrung in der Führung von technischen Teams oder Serviceorganisationen
- Fundiertes Verständnis für kommerzielle Serviceprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit Service-KPIs sowie Performance- und Geschäftssteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Continuous Improvement Methoden (z. B. RCI, Lean) ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem global agierenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, die Serviceorganisation aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit starken Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits (z. B. JobRad)
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Unity, Innovation und Excellence
Wer wir sind:
JBT Marel ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittelverarbeitungstechnologie. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft der Lebensmittelproduktion – effizienter, nachhaltiger und innovativer.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill
JBT Marel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle innerhalb eines global agierenden Unternehmens zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Service-Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Unternehmenskultur, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, 30 Tagen Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Service bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JBT Marel und deren Serviceorganisation. Überlege dir, wie du deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Service und die Teamführung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Achte darauf, dass wir auf einen Blick sehen können, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige uns, wie du die Serviceperformance optimieren und dein Team weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs im Servicebereich vertraut. Überlege dir, wie du diese messen und optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Performance und Kundenzufriedenheit verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Verbesserung
Sprich über deine Erfahrungen mit Continuous Improvement Methoden wie RCI oder Lean. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und das Servicegeschäft voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
