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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du steuerst den Recruiting-Prozess und begeisterst Talente über Social Media.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, Social Media und Kommunikation sind wichtig.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt die HR-Leitung im administrativen Tagesgeschäft und bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden (majamos) sowie für alle, die Teil unseres Teams werden wollen.
Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Dein Fokus: Talente finden und begeistern - dafür nutzt du gezielt Social Media Kanäle (LinkedIn, Instagram, TikTok etc.) und entwickelst gemeinsam mit HR und Marketing kreative Employer Branding Maßnahmen.
Weitere spannende Projekte warten auf dich - vieles mehr ist möglich!
Personalreferent/in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Social Media Talent Acquisition - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: majamo GmbH
Kontaktperson:
majamo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Social Media Talent Acquisition - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social Media Präsenz, um dich als Experten im Recruiting zu positionieren. Teile regelmäßig Inhalte über Trends im Talent Acquisition und Employer Branding, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich aktiv mit anderen Personalreferenten und Recruitern auf Plattformen wie LinkedIn. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im Recruiting zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze kennst und bereit bist, diese bei uns umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Social Media Talent Acquisition - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Social Media Kenntnisse: Da der Fokus auf Social Media Talent Acquisition liegt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben, welche Plattformen du bereits genutzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du kreativ und strategisch mit diesen Kanälen umgehen kannst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Recruiting interessierst und wie du zur Employer Branding Strategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei majamo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gefunden und begeistert hast, und welche Social Media Kanäle du dabei genutzt hast.
✨Zeige deine Kreativität im Employer Branding
Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Bereite dich darauf vor, wie du HR und Marketing zusammenbringen kannst, um das Unternehmen attraktiv zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von majamos. Zeige dein Interesse und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Nutze Social Media als Teil deiner Vorbereitung
Schau dir die Social Media Auftritte des Unternehmens an. Überlege, wie du deren Strategien verbessern oder neue Ansätze einbringen könntest, um Talente anzusprechen.
