Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Berlin | Premium-Marken

Über uns Sie können Abschlüsse. Warum sollten Sie dann hauptsächlich laufende Buchhaltung machen? Monatsabschluss. Jahresabschluss. HGB. Intercompany. Reporting. Wenn Sie fachlich längst mehr können als Belege zu buchen und Konten abzustimmen, sollte sich das auch in Ihrer nächsten Position widerspiegeln. Für die Berliner Zentrale eines international renommierten Unternehmens aus der Premium-Genussmittelbranche suche ich aktuell einen erfahrenen Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Hier übernehmen Sie nicht nur einen Ausschnitt der Buchhaltung. Sie begleiten den Accounting-Prozess von der laufenden Finanzbuchhaltung bis zum Jahresabschluss – und können gleichzeitig Prozesse und Tools aktiv weiterentwickeln. Ihr zukünftiger Arbeitgeber Hinter der Position steht die deutsche und österreichische Tochtergesellschaft einer international tätigen französischen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen vermarktet ein Portfolio renommierter Champagner- und Weinmarken in Deutschland und Österreich und verbindet dabei Tradition, internationale Strukturen und Premium-Produkte . Nachhaltigkeit ist als strategisches Unternehmensziel fest verankert. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Zentrale in Berlin-Mitte . Was Sie hier wirklich verantworten ie übernehmen einen breiten Accounting-Verantwortungsbereich. Dazu gehören: laufende Finanzbuchhaltung für Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Banken Kontenabstimmungen und Kontenklärung Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen Intercompany-Abstimmungen Umsatzsteuervoranmeldungen und Verbrauchsteueranmeldungen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Begleitung von Prüfungen Unterstützung beim monatlichen Finanzreporting Aufbereitung von Kennzahlen für Geschäftsführung und Konzern aktive Optimierung von Finanzprozessen und eingesetzten Tools. Sie buchen also nicht nur, was passiert ist – Sie sorgen dafür, dass am Ende das gesamte Zahlenwerk stimmt. Wen ich suche Der Titel auf Ihrer aktuellen Visitenkarte ist für mich zweitrangig. Interessant sind beispielsweise: Bilanzbuchhalter · Senior Accountants · Hauptbuchhalter · Finanzbuchhalter mit Abschlusserfahrung · General Ledger Accountants · Steuerfachwirte Entscheidend ist Ihre fachliche Erfahrung. Sie sollten im Finanz- und Rechnungswesen zu Hause sein und bereits fundierte Erfahrung mit Abschlussarbeiten mitbringen. Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt ist ausdrücklich wünschenswert – aber kein Muss. Auch der Arbeitgeber macht deutlich: Entscheidend ist letztlich, dass Sie fachlich gut in Ihrem Job sind. Erfahrung mit einem ERP-System sollte vorhanden sein; Sage X3 wäre von Vorteil, ist aber ebenfalls keine Voraussetzung. Und die 7–10 Jahre Berufserfahrung? Im ursprünglichen Anforderungsprofil werden 7–10 Jahre genannt. Ich würde Sie trotzdem ausdrücklich ermutigen, Kontakt aufzunehmen, wenn Sie diese Zahl noch nicht erreichen, aber fachlich bereits auf entsprechendem Niveau arbeiten. Fünf starke Jahre sind interessanter als zehn Jahre auf der Stelle zu treten. Was Sie dafür bekommen Internationales Premium-Marken-Umfeld Breiter Accounting-Verantwortungsbereich Einblick in Reporting und Konzernstrukturen Möglichkeit, Prozesse und Finance-Tools mitzugestalten Flache Hierarchien und offene Kommunikation Vertrauensvolles, dynamisches Arbeitsumfeld Zuschuss zum Deutschlandticket oder alternative Leistung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterdeputat aus dem eigenen Produktsortiment :-) Vielleicht fehlt Ihnen gar kein neuer Arbeitgeber. Sondern eine Buchhaltung, in der Sie wieder etwas dazulernen. Wenn Sie heute bereits sicher in der Finanzbuchhaltung arbeiten, Abschlüsse begleiten oder erstellen und sich fragen, was der nächste fachliche Schritt sein könnte, sollten wir miteinander sprechen. Vielleicht ist es die vollständige Abschlussverantwortung. Vielleicht mehr Reporting. Vielleicht Konzernbezug. Oder einfach ein Unternehmen, dessen Produkte man auch außerhalb der Buchhaltung kennt. Sie müssen dafür nicht aktiv auf Jobsuche sein. Ein vertraulicher Austausch reicht vollkommen aus. Ich erzähle Ihnen mehr über die Position und Sie entscheiden anschließend selbst, ob sie interessant genug für einen nächsten Schritt ist. Ich freue mich auf Ihre Nachricht. Alles Weitere besprechen wir persönlich und selbstverständlich diskret. Jakob Kaltbach Recruitment Consultant Tel.: +49 30 917 325-95 Mobil: +49 155 6590 1776 E-Mail: j.kaltbach@majori.de Majori GmbH