Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team in der außerklinischen Intensivversorgung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 38-Stunden-Woche, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und digital unterstützter Dokumentation.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege mit mehr Zeit für persönliche Betreuung und weniger Bürokratie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifikation in Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Führen. Fördern. Gestalten. Sie möchten Ihr Fachwissen einbringen, Mitarbeitende fördern und gleichzeitig wieder mehr Zeit für das haben, worum es in der Pflege wirklich geht – den Menschen? Dann erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Teil eines Teams werden, das Wert auf Qualität, Vertrauen und Zusammenarbeit legt. Bei uns verbinden sich professionelle Intensivpflege, moderne Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsalltag, der Raum für gute Entscheidungen statt ständigen Zeitdruck bietet.
Ihre Rolle
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für einen Bereich der außerklinischen Intensivversorgung und begleiten Ihr Team sowohl fachlich als auch organisatorisch. Dabei schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass sich Mitarbeitende auf ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren können: eine individuelle und hochwertige Versorgung der betreuten Menschen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören unter anderem:
- Fachliche Begleitung und Unterstützung des Pflegeteams
- Koordination der täglichen Abläufe innerhalb des Fachbereichs
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen Pflegequalität
- Umsetzung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d). Zusätzlich bringen Sie eine Qualifikation im Bereich Intensiv- oder Beatmungspflege mit, beispielsweise als Fachpflegekraft für Intensivpflege und Anästhesie, Atmungstherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion gesammelt oder möchten diesen nächsten Karriereschritt jetzt gehen. Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Organisationsgeschick sowie Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab. Für die Einstellung wird ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis benötigt.
Warum sich ein Wechsel lohnt
- Weil gute Pflege Zeit braucht. In unserer Einrichtung betreuen Sie Menschen in einer überschaubaren Umgebung mit modernen Arbeitsmitteln und digital unterstützter Dokumentation. Dadurch bleibt mehr Zeit für persönliche Betreuung statt für Bürokratie.
- Weil Beruf und Privatleben zusammenpassen sollten. Eine 38-Stunden-Woche, verlässliche Dienstplanung und planbare Arbeitszeiten schaffen Rahmenbedingungen, die sich deutlich besser mit Familie und Freizeit vereinbaren lassen als in vielen anderen Bereichen der Intensivpflege.
- Weil Führung Unterstützung braucht. Sie starten nicht ins kalte Wasser. Während Ihrer Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite und begleiten Sie Schritt für Schritt in Ihrer neuen Verantwortung.
- Weil Entwicklung bei uns ausdrücklich gewünscht ist. Ob fachliche Spezialisierung oder persönlicher Karriereweg – wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit.
Das erwartet Sie außerdem
- Unbefristete Festanstellung Vollzeit mit 38 Wochenstunden
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Digitale Arbeitsprozesse
- Moderne Intensivpflege in wohnlicher Atmosphäre
- Individuelle Einarbeitung
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
- Kostenfreie Getränke
- Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Kontakt
Leyla Sommerfeld
Recruitment Consultant
Majori GmbH
Tel.: +49 30 4397 120-49
Mobil: +49 155 6621 9456
E-Mail: l.sommerfeld@majori.de
Adresse: Karl-Liebknecht-Str. 5, 10178 Berlin
www.majori.de
Fachbereichsleitung (m/w/d) – Außerklinische Intensivversorgung Arbeitgeber: Majori GmbH
Majori bietet Ihnen als Bauleiter im Hochbau Schlüsselfertigbau die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Karrierechancen ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von hochwertiger technischer Ausstattung und einem motivierten Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) – Außerklinische Intensivversorgung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Majori GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Majori GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Majori GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) – Außerklinische Intensivversorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Majori GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Majori GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Majori GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
