Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im HR-Payroll-Bereich und Durchführung der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit erfahrenen Payroll-Spezialisten und digitaler Lösungskompetenz.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100% remote möglich und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Standort: Düsseldorf | Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | 100% Remote möglich. Ein Unternehmen mit erfahrenen Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im HR-Alltag unterstützt und entlastet.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines eigenen Kundenstamms im HR-Payroll-Bereich
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung der Kunden in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Pflege, Aktualisierung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten im HR-Payroll-Prozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung, z. B. als Fachassistent in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialistin
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR-Payroll-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
- LOGA/ Sage-Erfahrung von Vorteil
Das bietet unser Mandant:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmen
- Ein modernes, barrierefreies Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches, Work-Life-Balance-orientiertes Umfeld, ausgezeichnet mit dem Prädikat "familyNET – ausgezeichnet digital"
- Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Bürohund
- Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen, attraktiven Personalrabatten und einer monatlich kostenfreien Massage
- Attraktives Gehaltspaket sowie Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge, jährliche Gehaltsanpassung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld von jeweils 25%
- Zusätzliche Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits und abwechslungsreiche Mitarbeitendenangebote
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht – direkt hier über XING oder per Kontaktaufnahme an unser Beratungsteam. Wir begleiten Sie diskret und persönlich im gesamten Bewerbungsprozess.
HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht! (100% Remote möglich) Arbeitgeber: Majori GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als HR Payroll Specialist (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Servicequalität und digitale Lösungen legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf 100% Remote-Arbeit und einem familienfreundlichen Umfeld fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Zufriedenheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht! (100% Remote möglich) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht! (100% Remote möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, unsere Kunden optimal zu beraten.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, wird das deine Problemlösungsfähigkeiten unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kunden und im Team wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
