Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von ERP- und SAP-Systemen, Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
- Unternehmen: Majori GmbH, eine spezialisierte IT-Personalberatung in Berlin.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit rund 200 Mitarbeitenden und hoher Mitarbeiterbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit SAP und ERP in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, praktische SAP-Erfahrung und Prozessverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Majori GmbH ist eine spezialisierte IT-Personalberatung und Recruiting-Agentur aus Berlin. Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Cloud, Microsoft, Softwareentwicklung, Salesforce, SAP und DevOps zu finden und erfolgreich zu besetzen.
Aufgaben
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der ERP- und SAP-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP ECC.
- Mitarbeit im SAP-Basis-Umfeld, z. B. Benutzerverwaltung, Systemüberwachung, Transportwesen und Systempflege.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der SAP-Systemlandschaft.
- Stabiler Betrieb angebundener Systeme, Anwendungen und Schnittstellen.
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im ERP-Umfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen.
- Beratung der Fachabteilungen bei der Abbildung und Optimierung von Prozessen in den IT-Systemen.
- Mitwirkung bei der Integration neuer Systeme und beim Ausbau bestehender Schnittstellen.
- Fehleranalyse und Störungsbehebung im Applikations- und Systemumfeld.
- Unterstützung bei Themen wie Berechtigungen, Schnittstellen, Jobsteuerung, Patches und Systemkopien.
- Unterstützung bei IT-Fragen rund um Infrastruktur, Clients, Server und angebundene Systeme.
- Zusammenarbeit mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern.
Gewichtung der Rolle:
- SAP / ERP Application Management: ca. 60 bis 70 Prozent.
- Prozessmanagement und Fachbereichsberatung: ca. 30 bis 40 Prozent.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Idealerweise 3 bis 5 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld, weniger ist auch in Ordnung, solange die Praxiserfahrung entsprechend überzeugt.
- Praktische SAP-Erfahrung ist zwingend erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in SAP ECC oder vergleichbaren SAP-Landschaften.
- Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld und in der SAP-Systemadministration.
- Erfahrung mit Benutzerverwaltung, Systemüberwachung, Transportwesen und ähnlichen SAP-Basis-Aufgaben.
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Berechtigungen, Schnittstellen, Jobsteuerung, Patches und Systemkopien.
- Sicherer Umgang mit Schnittstellen wie APIs, Middleware, Datenintegration oder angebundenen Drittsystemen.
- Grundverständnis für IT-Infrastruktur, Server, Netzwerke, Clients und Systemlandschaften.
- Starkes Prozessverständnis und Fähigkeit, Geschäftsprozesse in IT-Systeme zu übertragen.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes fachliches Englisch.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Mittelstandskonzern mit internationalem Umfeld.
- Spannende Schnittstelle zwischen SAP, ERP, Prozessmanagement und IT-Infrastruktur.
- Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Langfristige Perspektive durch hohe Mitarbeiterbindung.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
- 3 Homeoffice-Tage pro Woche möglich.
- Dienstag und Mittwoch als feste Bürotage in Berlin.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Benefit Card mit 50 EUR monatlichem Guthaben.
- Gleitzeitkonto für Überstunden.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- Bezuschussung des Kantinenessens.
- Gute Kaffeeversorgung inklusive hochwertiger Kaffeemaschine.
- Kollegiales Umfeld am Berliner Standort mit rund 200 Mitarbeitenden.
Kontakt
Erja Scheffler | Recruiterin | Majori GmbH
Du erreichst mich direkt unter:
Tel.: +49 30 4397 120-22
Mobil: +49 155 6621 9455
✉️ E-Mail: e.scheffler@majori.de
IT-Prozessmanager und Systemadministrator für ERP/CRM Systeme (w/w/d), SAP ECC, SAP Basis, SAP Application Management // Nord Berlin Arbeitgeber: Majori GmbH
Die Majori GmbH bietet als etablierte IT-Personalberatung in Berlin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer Vielzahl an Benefits wie einer Benefit Card und Zuschüssen zur Altersvorsorge, ist die Majori GmbH ein attraktiver Arbeitgeber für IT-Fachkräfte, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Prozessmanager und Systemadministrator für ERP/CRM Systeme (w/w/d), SAP ECC, SAP Basis, SAP Application Management // Nord Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im IT-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Prozessmanager und Systemadministrator für ERP/CRM Systeme (w/w/d), SAP ECC, SAP Basis, SAP Application Management // Nord Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ERP-Umfeld und mit SAP. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen von SAP ECC verstehst, sondern auch, wie es in der Praxis funktioniert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im ERP-Umfeld gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Systemadministration zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
