Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung in einem großen Team.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Payroll.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einer stabilen Unternehmensgruppe mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernen Strukturen und einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Freude an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns Jeden Monat verlassen sich hunderte Menschen darauf, dass Ihre Arbeit fehlerfrei ist.
Falsche Abrechnungen.
Verspätete Gehaltszahlungen.
Fehler im Sozialversicherungsrecht.
Das alles darf in Ihrem Beruf nicht passieren.
Und trotzdem wird gute Payroll häufig erst dann wahrgenommen, wenn etwas schiefläuft.
Dabei sorgen Sie Monat für Monat dafür, dass Mitarbeitende pünktlich ihr Gehalt erhalten, gesetzliche Vorgaben eingehalten werden und Unternehmen reibungslos funktionieren.
Ist Ihr Arbeitgeber diesem Anspruch eigentlich genauso gerecht wie Sie Ihrer Arbeit?
Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt für den nächsten Schritt.
Ich begleite aktuell einen der größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen bei der Suche nach Verstärkung für die zentrale Payroll-Abteilung.
Hier geht es nicht um die Abrechnung von 80 oder 100 Mitarbeitenden.
Hier verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung einer großen Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und tausenden Beschäftigten.
Wenn Sie Payroll wirklich beherrschen und Lust auf professionelle Strukturen, moderne Systeme und ein starkes Team haben, könnte diese Position genau das Richtige sein.
Was Sie erwartet Sie übernehmen eigenverantwortlich einen festen Abrechnungskreis und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass Gehaltsabrechnungen zuverlässig, pünktlich und rechtskonform erstellt werden.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit HR, Finance, Krankenkassen und Behörden zusammen und bringen Ihr Know-how bei der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse ein.
Ihre Erfahrung ist ausdrücklich gefragt – nicht nur für das Tagesgeschäft, sondern auch für die Weiterentwicklung der Abteilung.
Warum viele Payroll-Spezialisten derzeit wechseln In den vergangenen Monaten habe ich mit vielen Payroll-Fachkräften gesprochen.
Die meisten nannten nicht das Gehalt als Hauptgrund.
Sondern: ➡️ dauerhaft hoher Zeitdruck ➡️ Personalmangel ➡️ fehlende Wertschätzung ➡️ kaum Entwicklungsmöglichkeiten ➡️ veraltete Prozesse Wenn Sie sich in einem oder mehreren Punkten wiederfinden, lohnt sich zumindest ein unverbindlicher Austausch.
Was Sie mitbringen Sie müssen keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.
Wichtiger ist, dass Sie Freude an Ihrem Beruf haben und Verantwortung übernehmen möchten.
Besonders gut passen Sie, wenn Sie bereits Erfahrung mitbringen als: Payroll Specialist Entgeltabrechner Lohn- und Gehaltsbuchhalter Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung HR Payroll Specialist Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen sind dabei natürlich von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen ✔ Mobiles Arbeiten ✔ Flexible Arbeitszeiten ✔ Moderne Payroll-Strukturen ✔ Eine strukturierte Einarbeitung ✔ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ✔ Betriebliche Altersvorsorge ✔ Mitarbeiterrabatte ✔ Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe ✔ Ein Team, das weiß, wie wichtig gute Payroll wirklich ist.
Lassen Sie uns einfach sprechen.
Vielleicht sind Sie aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche.
Vielleicht möchten Sie einfach wissen, welche Möglichkeiten der Markt derzeit bietet.
Ein kurzes, vertrauliches Gespräch kostet Sie nicht mehr als 15 Minuten – kann aber der Beginn Ihres nächsten Karriereschritts sein.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Jakob Kaltbach Recruitment Consultant Tel.: +49 30 917 325-95 Mobil: +49 155 6590 1776 E-Mail: j. kaltbach@majori. de Majori Gmb H
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) | Berlin Arbeitgeber: Majori GmbH
Majori bietet Ihnen als Bauleiter im Hochbau Schlüsselfertigbau die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Karrierechancen ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von hochwertiger technischer Ausstattung und einem motivierten Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) | Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Majori GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Majori GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Majori GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
