Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR/IT-Strategien mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Internationaler IT-Dienstleister in einem renommierten deutschen Großkonzern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Unternehmensprozessen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international aufgestellter IT-Dienstleister innerhalb eines namhaften deutschen Großkonzerns. Das Unternehmen verantwortet die Digitalisierung von Unternehmensprozessen in einem globalen Umfeld und wurde zuletzt als Top Innovator ausgezeichnet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, echter Gestaltungsfreiheit und einem hohen Anspruch an technische Exzellenz.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der HR/IT-Strategie im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
- Analyse von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie Entwicklung nachhaltiger, zukunftsfähiger Lösungen
- Strategische, technische und prozessuale Beratung interner Stakeholder auf Augenhöhe
- Steuerung komplexer Projekte im internationalen Konzernumfeld
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung inkl. Customizing von Schemata, Regeln und Payroll-Integration
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Erfahrung mit komplexen, hybriden SAP-Systemlandschaften (On-Premise + Cloud-Integration)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationssicher auf Deutsch und Englisch
- Hands-on-Mentalität mit Freude an der Wissensweitergabe im Team
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit variabler Vergütungskomponente
- Hybrides Arbeiten (ca. 3 Tage/Woche remote, optional bis zu 80%)
- Workation bis zu 30 Tage pro Jahr
- Sabbatical-Option ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (interne Akademie, externe Förderung, Führungskräfteprogramme)
- JobRad & Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interesse? Bei Fragen oder Interesse freue ich mich auf deine Nachricht – gerne auch vertraulich.
SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Majori GmbH
Unser Mandant bietet als international agierender IT-Dienstleister innerhalb eines renommierten deutschen Großkonzerns eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und echte Gestaltungsfreiheit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das hybride Arbeitsmodell, kombiniert mit attraktiven Benefits wie Workation und Sabbatical-Optionen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und macht das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber für SAP HCM Lead Consultants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Möglichkeit geschaffen, sich zu bewerben. Nutze unser Portal, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in Richtung deines neuen Jobs zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP HCM Lead Consultant passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen IT-Dienstleister handelt, der für seine Innovationskraft bekannt ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du zur technischen Exzellenz beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine strategische Beratung interner Stakeholder erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
