Senior SoftwareentwicklerIn & Team-Lead (Go/Node.js/K8s) in der Security (m/w/d)

Senior SoftwareentwicklerIn & Team-Lead (Go/Node.js/K8s) in der Security (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitslösungen und führe ein technisches Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen im Bereich Cybersecurity mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von Unternehmen und habe echten gesellschaftlichen Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Go, Node.js und Kubernetes sowie Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für unsern Mandanten, ein innovatives und stark wachsendes Technologieunternehmen im Bereich Cybersecurity und digitale Souveränität, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Softwareentwickler / Technischen Team Lead (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Go, Node.js und Kubernetes.

Unser Partnerunternehmen entwickelt moderne Sicherheitslösungen auf Basis von Open-Source-Technologien und unterstützt Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen dabei, ihre digitale Infrastruktur sicher, souverän und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei entstehen technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert – von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum produktiven Betrieb.

Sie möchten nicht nur Software entwickeln, sondern auch technische Verantwortung übernehmen, Teams fachlich begleiten und aktiv an strategischen Architekturentscheidungen mitwirken? Dann erwartet Sie hier die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem modernen Cloud-Native-Umfeld einzubringen und die Weiterentwicklung innovativer Cybersecurity-Lösungen maßgeblich mitzugestalten.

Senior SoftwareentwicklerIn & Team-Lead (Go/Node.js/K8s) in der Security (m/w/d) Arbeitgeber: Majori GmbH

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Cybersecurity-Lösungen entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Open-Source-Technologien und gesellschaftlichem Mehrwert ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, cloud-nativen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.

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Kontaktdaten:

Majori GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SoftwareentwicklerIn & Team-Lead (Go/Node.js/K8s) in der Security (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Prinzipien hinter den Technologien wie Go und Node.js verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deinen Traumjob im Bereich Cybersecurity zu finden und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SoftwareentwicklerIn & Team-Lead (Go/Node.js/K8s) in der Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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Technische Verantwortung
Teamführung
Architekturentscheidungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Go, Node.js und Kubernetes. Wir wollen wissen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Go, Node.js und Kubernetes zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien unter Beweis stellen.

Teamführungskompetenzen betonen

Da die Rolle auch Team-Lead-Funktionen umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und technische Entscheidungen triffst, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Verständnis für Cybersecurity zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity. Zeige, dass du nicht nur Software entwickelst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Sicherheitsaspekte hast, die bei der Entwicklung von Lösungen berücksichtigt werden müssen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.