Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Mietenbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Große kommunale Wohnungsgesellschaft in Berlin mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Bis zu 68.200 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und entwickle den Bereich aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und Führungskompetenz sind wichtig.
Über Uns
Ein Team führen. Prozesse verbessern. Verantwortung übernehmen. Und trotzdem eine 37-Stunden-Woche, Gleitzeit ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub haben? Diese Kombination findet man im Rechnungswesen nicht besonders häufig. Für eine der großen kommunalen Wohnungsgesellschaften Berlins suche ich aktuell eine erfahrene Persönlichkeit, die die Leitung eines eingespielten Teams in der Mietenbuchhaltung und im Forderungsmanagement übernimmt. Hier geht es nicht darum, Bestehendes lediglich zu verwalten. Sie bekommen den Gestaltungsspielraum, Prozesse, Schnittstellen und Ihr Team aktiv weiterzuentwickeln.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Ihr neuer Arbeitgeber gehört zu den großen kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins und bewirtschaftet einen Bestand von mehr als 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten in nahezu allen Berliner Bezirken. Mehr als 650 Mitarbeitende arbeiten hier an der Entwicklung und Bewirtschaftung bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraums. Für Sie bedeutet das vor allem: Stabilität eines großen Arbeitgebers + Tarifvertrag + professionelle Strukturen + gesellschaftlich relevante Aufgabe. Die Position ist unbefristet und am Hauptsitz in Berlin-Neukölln angesiedelt.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines aktuell sechsköpfigen Teams im Bereich Mietenbuchhaltung und Forderungsmanagement.
- Führung, Entwicklung und fachliche Begleitung Ihrer Mitarbeitenden
- Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens
- Bearbeitung und Steuerung offener Posten und Kontenklärungen
- Abstimmung mit Ämtern und sozialen Trägern
- Steuerung geeigneter Maßnahmen bei Zahlungsverzug
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Schnittstellen
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Kurz gesagt: Sie übernehmen einen bestehenden Bereich – bekommen aber ausdrücklich den Spielraum, ihn weiterzuentwickeln.
Wen ich suche
Für mich zählt hier weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Buchhaltungserfahrung + Führungskompetenz. Besonders interessant sind Profile aus der:
- Mietenbuchhaltung
- Debitorenbuchhaltung
- Immobilienbuchhaltung
- Forderungsmanagement
- Finanzbuchhaltung
Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen. Wichtig sind außerdem:
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- gute Kenntnisse in Debitoren- bzw. Mietenbuchhaltung
- Erfahrung im Forderungsmanagement bzw. vorgerichtlichen Mahnwesen
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Führungskompetenz
Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist willkommen, aber kein Muss. SAP-Kenntnisse sind ebenfalls lediglich von Vorteil.
Und jetzt zu den Rahmenbedingungen
Hier hat die Position aus meiner Sicht ihre stärksten Argumente:
- 57.600–68.200 € brutto/Jahr abhängig von der Erfahrung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-Stunden-Woche
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Unbefristete Festanstellung
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- 100 % Übernahme des Deutschlandtickets bzw. 80 % der VBB-Umweltkarte AB
- Laptop/Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung
- Wellhub + umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungen
Für wen sich ein Wechsel besonders lohnen kann
Vielleicht führen Sie heute bereits ein kleines Team – arbeiten aber regelmäßig deutlich mehr als 40 Stunden. Vielleicht tragen Sie längst fachliche Verantwortung, ohne offiziell die entsprechende Führungsrolle zu haben. Oder Sie kommen aus der Mieten-, Debitoren- oder Immobilienbuchhaltung und möchten jetzt den nächsten Schritt machen. Dann ist diese Position interessant, weil Sie Führungsverantwortung, Sicherheit und Work-Life-Balance miteinander verbindet. Sie müssen dafür nicht aus exakt derselben Position kommen. Entscheidend ist, dass Sie fachlich im relevanten Buchhaltungsumfeld zu Hause sind und Menschen führen können.
Interesse? Sie müssen nicht bereits aktiv auf Jobsuche sein. Ein kurzer Austausch reicht zunächst vollkommen aus. Wir besprechen gemeinsam die Position, Ihre aktuelle Situation und ob sich ein Wechsel für Sie überhaupt lohnt. Diskretion ist selbstverständlich.
Teamleiter Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (m/w/d) | 37 Std. | Hybrid | bis 68.200 € Arbeitgeber: Majori GmbH
Majori bietet Ihnen als Bauleiter im Hochbau Schlüsselfertigbau die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Karrierechancen ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von hochwertiger technischer Ausstattung und einem motivierten Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Majori GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Majori GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Majori GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Majori GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Majori GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Majori GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (m/w/d) | 37 Std. | Hybrid | bis 68.200 € bei Majori GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Majori GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Majori GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
