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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Vertriebsstrategie von Grund auf und entwickle neue Märkte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im digitalen Umfeld mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Maximaler Gestaltungsspielraum, attraktives Gehalt und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Kein klassischer Vertriebsjob – hier zählt dein Unternehmergeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erlebe unternehmerische Freiheit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Aufbau von Vertriebsstrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hand aufs Herz: Du bist im Vertrieb. Du kannst Deals abschließen – und Strukturen denken. Aber aktuell? Du optimierst Bestehendes statt Neues aufzubauen. Deine Ideen stoßen auf interne Grenzen. Du hast Verantwortung – aber keinen echten Gestaltungsspielraum. Dann ist das hier genau dein Spielfeld.
Als Personalberatung suchen wir fĂĽr unseren Mandanten in Ratingen dich als Vertriebler (m/w/d). Wichtig: Hier steigst du nicht in eine bestehende Struktur ein. Du baust sie. Von Grund auf.
Warum diese Rolle besonders ist
Stell dir vor, du:
- entwickelst die komplette Vertriebsstrategie
- definierst Zielmärkte, Prozesse und KPIs
- arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
Kein "Weiter so". Sondern echter Aufbau.
Deine Rolle (kein klassischer Vertriebsjob)
Du bist nicht nur operativ – du bist Architekt:
- Aufbau und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen
- Entwicklung von Vertriebsprozessen, Strukturen und KPIs
- Aktive Kundenakquise und Business Development
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Marketing
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsperformance
Kurz gesagt: Du baust den Vertrieb, auf dem das Unternehmen wächst.
Das bringst du mit (entscheidend)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen oder neuen Geschäftsfeldern
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Abschlussstärke und Gespür für Märkte und Kunden
- Und vor allem: Du willst nicht verwalten – du willst aufbauen.
Das erwartet dich
- Maximaler Gestaltungsspielraum im Vertrieb
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktives Fixum + erfolgsabhängige Vergütung
- Zukunftsorientiertes Unternehmen im digitalen Umfeld
- Stabilität + gleichzeitig unternehmerische Freiheit
Das ist nichts für dich, wenn…
- du am liebsten in bestehenden Strukturen arbeitest
- du klare Vorgaben brauchst statt eigene Entscheidungen zu treffen
- du dich rein auf operative Vertriebsarbeit fokussieren möchtest
Dann passt diese Rolle vermutlich nicht zu dir.
Ăśber unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen im digitalen Umfeld mit klarem Fokus auf innovative Lösungen für Geschäftskunden. Das Unternehmen steht an einem spannenden Punkt: Die Basis ist gelegt – jetzt geht es um skalierbares Wachstum. Dafür braucht es jemanden, der Vertrieb wirklich kann.
Klingt nach dir? Dann halte es einfach: Ein Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits aktiv am Aufbau von Vertriebsstrukturen beteiligt warst. Als Personalberatung begleiten wir dich diskret und persönlich durch den gesamten Prozess. Lass uns sprechen und herausfinden, ob das deine nächste unternehmerische Herausforderung ist.
Vertriebler/-in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Majori GmbH
Kontaktperson:
Majori GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebler/-in (m/w/d) gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du helfen kannst, ihre Vertriebsstrukturen aufzubauen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck und zeigt, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben einen einfachen Bewerbungsprozess. Ein Lebenslauf reicht aus! Nutze die Chance und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um schnell in Kontakt zu treten und deine nächste Herausforderung zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebler/-in (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind entscheidend. Lass deinen Lebenslauf lebendig werden und erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb.
Fokussiere auf deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe hervor, was du erreicht hast. Welche Vertriebsstrukturen hast du aufgebaut? Welche Märkte hast du erschlossen? Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Mach es übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf ist Gold wert. Verwende Absätze, Bullet Points und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick erkennbar ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Zielmärkte definiert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Sei authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität
Im Interview solltest du deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft, aktiv zu gestalten, betonen. Sei ehrlich über deine Motivation, neue Strukturen aufzubauen, und teile deine Ideen, wie du den Vertrieb innovativ gestalten würdest. Authentizität kommt gut an!