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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung von Lean und digitalen Lösungen in der Fertigung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Lean-Prinzipien mit digitalen Tools kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Einfluss auf Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit echten Ergebnissen und sichtbarem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung oder Lean-Umgebungen, pragmatische Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Senior Project Manager – Lean & Digital Operations (m/f/d) Hamburg | Regelmäßige Shopfloor-Arbeit | 1–2 Reisen/Monat
Deutsche Fertigung steht unter Druck. Sinkende Produktivität. Steigende Komplexität. Globaler Wettbewerb. Bei Make Work Flow schreiben wir keine Lean-Konzepte oder PowerPoint-Roadmaps. Wir machen Lean auf dem Shopfloor umsetzbar – unterstützt durch einfache, pragmatische digitale Werkzeuge. Wir kombinieren tiefgehende Lean-Erfahrung auf dem Shopfloor mit Software, um das zu bauen, was Fabriken tatsächlich brauchen: Klarheit, Fluss, Geschwindigkeit und Kontrolle.
Jetzt suchen wir einen Lean & Digital Implementation Lead (m/f/d), um echte Implementierungen mit echtem Einfluss voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Kundenimplementierungen unserer Flow-Plattform (sample.flow, production.flow, onepiece.flow) leiten
- Vor-Ort-Workshops in Fabriken durchführen, um Prozesse zu verstehen, Engpässe zu identifizieren und Ziel-Workflows zu definieren
- Lean-Prinzipien (Fluss, Pull, visuelles Management) in digitale, skalierbare Implementierungen übersetzen
- Eng mit den Produkt- und Engineering-Teams in Hamburg und unserem Tech-Hub in Amman (Jordanien) koordinieren
- Zeitpläne, Meilensteine, Risiken und Ergebnisse steuern – praxisnah, pragmatisch, lösungsorientiert
- Unsere Implementierungsleitfäden, Vorlagen und Rollout-Standards kontinuierlich verbessern
- Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für die Betriebs- und Managementteams der Kunden agieren
- Optional: zukünftige Projektmanager aufbauen und betreuen, während wir wachsen (nicht zwingend erforderlich)
Wer wir suchen:
- Sie kommen aus einem Fertigungs- oder Betriebsumfeld und haben 2–6 Jahre praktische Erfahrung in der Fertigung, im Betrieb oder in Lean-Umgebungen
- Sie wissen, dass der Shopfloor der Ort ist, an dem Wert geschaffen wird – und genießen es, dort zu sein
- Sie haben mit Lean, Operational Excellence oder Produktionssystemen gearbeitet (formal oder informell)
- Sie sind technisch neugierig und arbeiten gerne mit digitalen Werkzeugen (Sie müssen nicht programmieren, aber Sie müssen verstehen, wie Werkzeuge den Fluss ermöglichen)
- Sie können Projekte managen, ohne sich hinter Bürokratie oder PowerPoint zu verstecken
- Sie kommunizieren klar mit Shopfloor-Teams und Management
- Sie sind bereit, 1–2 Mal pro Monat zu Kundenstandorten zu reisen
- Ein formeller Abschluss ist nicht erforderlich. Wir schätzen praktische Erfahrungen auf dem Shopfloor und Problemlösungsfähigkeiten mehr als Titel.
- Sie müssen kein Lean Black Belt sein. Sie benötigen jedoch eine pragmatische Denkweise und den Antrieb, Dinge zum Laufen zu bringen.
Was Sie bekommen:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und echten Einfluss auf Lieferung & Produktentwicklung
- Eine Rolle, die sich auf Ausführung und Einfluss konzentriert, nicht auf Projekt-Theater
- Die Chance, wie Lean + Digital in großem Maßstab umgesetzt wird, zu gestalten
- Echte Fabriken, echte Probleme, echte Ergebnisse – oft innerhalb von Wochen sichtbar
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem Verantwortung mit Ihnen wächst, nicht mit Ihrem Titel
Sprache & Standort:
- Deutsch wird stark bevorzugt (Kunden- & Shopfloor-Kommunikation)
- Englisch erforderlich
- Ansässig in Hamburg, mit regelmäßigen Reisen / vor Ort Kundenarbeit
Interessiert? Senden Sie eine kurze Nachricht oder Ihr LinkedIn-Profil direkt an Markus Bosse, CEO & Gründer.
Lean & Digital Implementation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: MAKE WORK FLOW
Kontaktperson:
MAKE WORK FLOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean & Digital Implementation Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Meetups. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du die Lean-Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Wenn du Beispiele hast, wie du Prozesse verbessert oder Probleme gelöst hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du hands-on bist und echte Ergebnisse lieferst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean & Digital Implementation Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Fertigung oder im Lean-Bereich gemacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!: Nutze Begriffe und Konzepte aus der Lean- und Digitalwelt, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Kanal. Mach den ersten Schritt und zeig uns dein Interesse!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAKE WORK FLOW vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern oder Engpässe zu identifizieren.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da praktische Erfahrung in der Fertigung und im Betrieb geschätzt wird, solltest du deine bisherigen Projekte und Erfolge klar und prägnant präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technische Neugier zeigen
Sei bereit, über digitale Tools zu sprechen, die du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren. Du musst nicht programmieren können, aber ein gutes Verständnis dafür, wie Technologie den Fluss verbessert, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner technischen Affinität zu beantworten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Shopfloor-Teams und dem Management wichtig ist, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.