Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Auswahlprojekte für führende Unternehmen in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Software-Startup in Berlin mit disruptiver Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und virtuelle Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Softwareauswahl und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und 2 Jahre Erfahrung in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eines der führenden Software Startups in Berlin. Sie helfen Unternehmen in Deutschland dabei, ihre digitalen Lösungen auf einer einzigen Plattform zu finden. Mit Daten aus tausenden Software-Beschaffungen machen sie Software-Auswahl datengetrieben und skalierbar. Zusätzlich entwickelt das Team modernste KI-Tools, um den Auswahl-Prozess noch effizienter zu machen. Sie haben bereits Unternehmen wie Commerzbank oder Vorwerk geholfen, die richtigen Technologieentscheidungen zu treffen. Glaubst du auch, dass digitale Lösungen und neue Technologien das wichtigste Werkzeug von Unternehmen und Organisationen sind? Dann bist du hier ganz richtig!
Über die Position - Tech Consultant
Festanstellung · Vollzeit · ab 01.07.2023 · Remote / Hybrid: Hamburg / Berlin
Werde Teil eines ehrgeizigen, engagierten Teams und revolutioniere die Art, wie Unternehmen Software beschaffen. Übernimm vom ersten Tag an Verantwortung für deine Projekte und beschleunige deine Karriere in einem schnell wachsenden Startup.
Deine Mission
- Du leitest selbständig Auswahl-Projekte für führende deutsche Unternehmen.
- Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele, Bedarfe und Anwendungsfälle zu verstehen.
- Du leitest kommerzielle Verhandlungen und arbeitest direkt mit den Softwareherstellern zusammen, um sicherzustellen, dass die Ziele unserer Kunden erreicht werden.
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen mit Führungskräften aus IT, Beschaffung und Fachbereich auf.
- Als Botschafter knüpfst du Kontakte zu den führenden Softwareherstellern weltweit und baust unser Partnernetzwerk aus.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
- >2 Jahre Berufserfahrung als IT-Berater/in, Account Executive, Account Manager oder Customer Success Manager in der IT-Branche.
- Viel Selbstbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit anderen.
- Ein hohes Maß an Begeisterung für Unternehmenssoftware und SaaS.
- Leidenschaft für neue Technologien und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unseren Kund/innen, um Probleme in der Digitalisierung zu lösen.
- Eine analytische Herangehensweise, um Software-Anforderungen und Anwendungsfälle zu strukturieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
Was wir dir bieten
- Wir sind ein Disruptor. Wir verändern die Art und Weise, wie Software ausgewählt wird.
- Eine attraktive Vergütung, einschließlich Option auf virtuelle Mitarbeiterbeteiligung für alle unbefristeten Vollzeitmitarbeiter/innen.
- Flexible Arbeitsbedingungen (Home-Office und/oder vor Ort).
- Wir haben großartige Mitarbeiter/innen und eine starke Unternehmenskultur. Unser interdisziplinäres und vernetztes Team hat mehrjährige Berufserfahrung bei Organisationen wie Amazon, Deloitte, Rocket Internet, ShareNow oder Accenture.
- Wir glauben an eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des konstruktiven Feedbacks in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre.
Tech Consultant Arbeitgeber: MakerMinds
Unser Kunde ist ein innovatives Software-Startup in Berlin, das nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungsmodelle, einschließlich virtueller Mitarbeiterbeteiligung. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Karriere in einem schnell wachsenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Consultant erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie MakerMinds sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei MakerMinds bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei MakerMinds im Bereich Tech Consultant arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für MakerMinds zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MakerMinds vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der MakerMinds tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
