Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Funktionen und forme die Zukunft nachhaltiger Produktentwicklung.
- Unternehmen: Makersite, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Produktentwicklung und digitale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte und trage zur digitalen Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Standort: EU/UK (Remote)
Wer Sie arbeiten werden:
Bei Makersite sind wir Pioniere der Zukunft der nachhaltigen Produktentwicklung und digitalen Zusammenarbeit. Als führende Plattform für das Produktlebenszyklusmanagement (PLM) ermöglichen wir Unternehmen, intelligentere und nachhaltigere Entscheidungen in ihrer gesamten Lieferkette zu treffen. Unsere hochmoderne Software ermöglicht es Teams, mit Transparenz, Effizienz und Verantwortung zu entwerfen, Prototypen zu erstellen und zu produzieren – die Umweltbelastung zu reduzieren und gleichzeitig die Leistung zu optimieren. Wir sind ein schnell wachsendes, innovatives Unternehmen, das auf Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie, Nachhaltigkeit und der Schaffung bedeutungsvoller Auswirkungen interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Fertigung und Produktinnovation.
Wer wir suchen:
Als Teil unseres wachsenden Teams werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der nachhaltigen Produktentwicklung spielen. Wir suchen innovative, engagierte Frontend-Entwickler, die leidenschaftlich an Technologie und Nachhaltigkeit interessiert sind, um uns beim Aufbau von Werkzeugen zu unterstützen, die es Unternehmen ermöglichen, intelligentere und verantwortungsvollere Entscheidungen zu treffen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit talentierten Fachleuten zusammenzuarbeiten, zu bahnbrechenden Projekten beizutragen und die digitale Transformation von Branchen weltweit voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss auszuüben und zu bedeutenden Veränderungen beizutragen, möchten wir von Ihnen hören! Diese Rolle ist eine feste, unbefristete Position. Alle erfolgreichen Bewerber erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, unabhängig vom Standort.
Die Rolle:
- Frontend Feature Entwicklung: Entwerfen, Entwickeln und Warten von Frontend-Funktionen und -Funktionalitäten auf der Plattform des Unternehmens, um intuitive und zuverlässige Benutzererlebnisse zu liefern.
- Angular Ownership: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Angular-Code, treiben Sie dessen fortlaufende Entwicklung, Wartung und technische Ausrichtung voran.
- Frontend Architektur & Standards: Leiten Sie frontend-architektonische Entscheidungen und etablieren Sie skalierbare Muster, wiederverwendbare Komponenten und konsistente Entwicklungspraktiken.
- Design Systeme & Komponentenbibliotheken: Entwickeln und pflegen Sie gemeinsame UI-Komponenten und Designsysteme, um Konsistenz, Zugänglichkeit und Entwicklungseffizienz auf der Plattform zu verbessern.
- Testing & Code Qualität: Implementieren Sie automatisierte Tests, einschließlich Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, um die Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der Anwendung sicherzustellen.
- Performance & Wartung: Untersuchen und beheben Sie Fehler, optimieren Sie die Frontend-Leistung und verbessern Sie kontinuierlich die bestehende Funktionalität.
- Produktzusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem Product Owner und dem Engineering-Team zusammen, um Produktanforderungen und Domänenlogik in klare technische Lösungen zu übersetzen.
- Kreuzfunktionale Lieferung: Tragen Sie zur Produktentwicklung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens bei, indem Sie mit Backend- und Frontend-Entwicklern zusammenarbeiten, um die vereinbarten Roadmap-Prioritäten zu liefern.
- Technisches Problemlösen: Navigieren Sie durch einen sich entwickelnden Code, untersuchen Sie bestehende Implementierungen und arbeiten Sie unabhängig daran, komplexe technische und produktbezogene Herausforderungen zu lösen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Entwicklungsabläufe, technischen Praktiken und der Gesamtqualität und Skalierbarkeit der Plattform.
Jobanforderungen:
- Frontend Entwicklung: Mehrjährige professionelle Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit fundierter praktischer Expertise in Angular, vorzugsweise Version 17 oder höher.
- Angular Expertise: Sicher im Umgang mit der Angular Signals API, RxJS und beobachtbaren Mustern sowie modernen Angular-Entwicklungspraktiken.
- Frontend Architektur: Erfahrung in der Entscheidungsfindung über Frontend-Architekturen, Festlegung von Codestandards und Wartung skalierbarer, wartbarer Anwendungen.
- Komponentenbibliotheken & Designsysteme: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Designsystmen und wiederverwendbaren Komponentenbibliotheken, einschließlich der Anwendung von smart/dumb Komponentenmustern.
- Wiederverwendbare & Zugängliche Komponenten: Erfahrung im Aufbau zugänglicher, wiederverwendbarer UI-Komponenten mit Angular Material oder gleichwertigen Komponentenbibliotheken.
- Automatisiertes Testing: Erfahrung im Schreiben und Warten von Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, einschließlich praktischer Erfahrung mit Playwright.
- Produktengineering: Fähigkeit, Produktanforderungen und Domänenlogik in effektive Benutzererlebnisse und zuverlässige Funktionalität zu übersetzen.
- Unabhängige Lieferung: Selbstgesteuert und ergebnisorientiert, in der Lage, die Arbeitslast unabhängig zu verwalten und Verantwortung für Funktionen von der Implementierung bis zur Veröffentlichung zu übernehmen.
- Problemlösung & Qualität: Starke Debugging-Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Fehler zu beheben, die Leistung zu verbessern und die Codequalität aufrechtzuerhalten.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Klarer Kommunikator, der effektiv mit Produktbesitzern, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Stakeholdern arbeitet.
- Rechtlich berechtigt, innerhalb der EU oder des UK zu arbeiten.
Wünschenswerte Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Java & Spring: Erfahrung mit Java und Spring, insbesondere bei der Arbeit über Frontend- und Backend-Grenzen hinweg, ist ein erheblicher Vorteil.
- Enterprise SaaS: Erfahrung im Aufbau von B2B-Enterprise-Anwendungen, einschließlich komplexer Formulare, Datenraster, rollenbasierter Zugriffe und Multi-Tenant-Umgebungen.
- KI-unterstützte Entwicklung: Interesse an und Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools und -abläufen.
- Erfahrung im Produktteam: Erfahrung in kleinen, autonomen Ingenieurteams in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld.
- Domänenwissen: Ein Interesse an Nachhaltigkeit, CO2-Fußabdruckdaten oder industriellem Datenaustausch ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Storybook und Zusammenarbeit mit UX-Teams über Figma.
- Erfahrung mit OpenAPI-generierten Typen und vertragsorientierten API-Entwicklungsansätzen.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir belohnen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit einem Vergütungspaket, das Ihren Wert widerspiegelt.
- 30 Tage bezahlter Urlaub: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten.
- Remote-First Flexibilität: Arbeiten Sie von überall in der EU und im UK, mit der Option, persönlich in unseren Büros in Stuttgart, Berlin (je nach Rolle) zusammenzuarbeiten.
- Großzügiges Lern- & Entwicklungsbudget: Wir investieren in Ihr Wachstum und stellen reichlich Ressourcen für persönliche und berufliche Entwicklung zur Verfügung.
- Wählen Sie Ihre ideale Arbeitsausstattung: Egal, ob Sie Apple oder Microsoft bevorzugen, wir statten Sie mit den Werkzeugen aus, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Die Erfahrung:
- Sinnstiftende Arbeit: Bauen Sie etwas Bedeutungsvolles. Hier schaffen Sie nicht nur eine weitere App; Sie tragen zu einer transformativen Vision bei, auf die Sie stolz sein können.
- Tolle Kollegen: Treten Sie einem Team bei, das offen, transparent und international ist. Wir schätzen Inklusivität und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
- Work-Life-Balance: Als Remote-First-Unternehmen vertrauen wir darauf, dass Sie Ihre beste Arbeit auf Ihre Weise leisten. Sie haben die Flexibilität, zu arbeiten, wann es Ihnen passt, und so ein gesundes Gleichgewicht zwischen persönlichem und beruflichem Leben zu gewährleisten.
- Stolz auf den Einfluss: Wir machen bereits einen erheblichen Unterschied bei globalen, bekannten Kunden, die unsere Vision teilen. Seien Sie Teil von etwas, das zählt.
- Stabilität mit Ambition: Mit realistischen Wachstumsplänen sind wir entschlossen, die Art und Weise, wie Dinge hergestellt werden, zu verändern – ohne unsere ehrgeizigen Innovations- und Einflussziele zu opfern.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie es ist, bei Makersite zu arbeiten, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.
Diversität und Inklusion:
Wenn Sie eine medizinische Erkrankung haben oder einen individuellen Anpassungsbedarf für unseren Prozess haben und glauben, dass dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnte, Ihr Bestes zu geben – lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir besprechen können, wie wir Sie am besten unterstützen und notwendige Anpassungen vornehmen können.
Bei Makersite setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, das Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Erfolg vorantreiben, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und werden alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Nationalität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigen. Seien Sie versichert, dass alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit behandelt werden.
Senior Frontend Engineer (m/f/x) in Berlin Arbeitgeber: Makersite
Makersite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutungsvollen Projekten zur nachhaltigen Produktentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb der EU, einem großzügigen Budget für persönliche und berufliche Weiterbildung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, fördert Makersite das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Hier können Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur positiven Veränderung in der Industrie beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (m/f/x) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Makersite anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (m/f/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Makersite vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (m/f/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Makersite klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Makersite vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.