Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche HR-Reports und unterstütze bei der Personalkostenplanung.
- Unternehmen: Global Player mit Fokus auf Qualität, Präzision und Kundennähe.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, interkulturelle Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung.
Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte.
Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen.
Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation.
Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement).
Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Organisationsvermögen und Zahlenaffinität.
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als erfolgreicher Global Player bewegen wir uns in einem Markt, in dem traditionell Qualität, Präzision und Kundennähe von enormer Bedeutung sind. Mitarbeiter, die diese Werte gemeinsam mit uns leben, sind unser Erfolgsgarant. Wir bieten Ihnen einen modernen, interkulturell vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanten Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: Makino Europe
Als global agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, das von Qualität und Präzision geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur fördert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen HR-Transformation mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalkostenplanung oder zum Abwesenheitsmanagement. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig deine Zahlenaffinität!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Erfolge mit ein. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Makino Europe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du bei der Erstellung von HR-Reports oder im Payroll-Management erfolgreich warst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Excel und anderen Tools zur Datenanalyse testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite dich auf digitale Transformation vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen HR-Transformation. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder unterstützt hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
