Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle sichere Cloud-Anwendungen mit Microsoft Azure.
- Unternehmen: Agiles und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und teile dein Wissen im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Azure, CI/CD-Pipelines und Container-Orchestrierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lust auf die Arbeit in einem agilen und dynamischen Team. Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden.
Tätigkeiten
- Beratung und Konzeption: Du berätst unsere Kunden und entwirfst hochverfügbare, skalierbare und sichere Cloud-Anwendungen auf Basis von Microsoft Azure.
- Azure Governance und IaC: Du implementierst und verwaltest Infrastruktur nach IaC-Prinzipien und etablierst eine robuste Governance. Die Konzeption und Umsetzung mit Bicep, ARM-Templates und Azure Policies ist dabei ein Kernbestandteil deiner Arbeit.
- Automatisierung: Du konzipierst und pflegst Development Tool Chains und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps.
- Container-Orchestrierung: Du konzipierst, implementierst und betreibst containerisierte Workloads auf Basis von Kubernetes.
- Qualitätssicherung: Du treibst die Automatisierung von Unit-, Integrations- und Lasttests voran und integrierst Werkzeuge zur Code- und Sicherheitsanalyse.
- Team und Mentoring: Du gibst Dein Wissen an Junior-Kollegen und Werkstudenten weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Standards bei.
Anforderungen
- MUST-HAVES: Ein hohes Maß an Neugier und Interesse an neuen Technologien. Lust auf die Arbeit in einem agilen und dynamischen Team. Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung. Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure.
- Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines (z.B. mit Azure Pipelines, Jenkins).
- Sichere Kenntnisse in der Container-Orchestrierung mit Kubernetes.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit GIT und SQL-Datenbanken.
- Begriffe wie OAuth, Design Patterns und Test-Driven Development sind Dir vertraut.
- NICE-TO-HAVE: Erfahrungen mit Azure OpenAI Services. Erfahrungen in der Architektur Cloud-nativer Anwendungen. Kenntnisse über Event- und Messaging-Systeme wie Azure Service Bus, Azure Event Grid oder Apache Kafka. Umfassende Erfahrungen mit Azure PaaS-Diensten (z. B. Azure Web Apps, Azure Storage, Azure Application Insights). Spezifische Kenntnisse in Azure DevOps Pipelines, insbesondere im Deployment von .NET- und Angular-Anwendungen.
Team
- agiles und dynamisches Team
- starker Zusammenhalt
- Teamgröße nicht zu groß
Bewerbungsprozess
- Schritt 1 - Bewerbung einreichen: Bitte drücke auf den Button "Bewerben" unter dieser Stellenanzeige und erfasse Deine Daten. Dort kannst Du auch einen Lebenslauf und weitere Dokumente hochladen.
- Schritt 2 - Unsere Rückmeldung: Wir schauen uns Deine Bewerbung an und senden Dir binnen weniger Tage eine Antwort. Im Normalfall beinhaltet diese bereits eine Einladung.
- Schritt 3 - Video-Interview und Präsentation: Du wirst mit zu einem Teams-Call oder persönlichem Gespräch mit mindestens einem Teammitglied und einen der Geschäftsführer eingeladen. Dazu bitten wir Dich bereits während der Einladung dazu, eine Präsentation über 5-7 Minuten Dauer vorzubereiten, in der Du Dich, Deine Erfahrung und Deine Wünsche an einen neuen Arbeitgeber vorstellen kannst. Selbstverständlich erfährst Du auch etwas über uns und was die Arbeit bei MAKONIS so besonders macht.
- Schritt 4 - Entscheidung: Da uns der Zusammenhalt des Teams sehr viel bedeutet, treffen wir im Management grundsätzlich alle Personalentscheidungen einstimmig. So kann es sein, dass wir Dich zu einem 2. Interview einladen, falls Dich aus Termingründen nicht alle Geschäftsführer gleich beim ersten Mal kennenlernen konnten. In jedem Fall bekommst Du von uns sehr kurzfristig und meistens noch am nächsten Tag eine Entscheidung mitgeteilt.
Senior Cloud Engineer Azure Arbeitgeber: MAKONIS GmbH
MAKONIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Zusammenhalt im Team und der Chance, innovative Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure zu entwickeln. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cloud Engineer Azure erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Website an und finde heraus, was uns als Team ausmacht. Das hilft dir, in deinem Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite eine coole Präsentation vor! Du wirst gebeten, dich und deine Erfahrungen in 5-7 Minuten vorzustellen. Nutze diese Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und deine bisherigen Erfolge zu zeigen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit für technische Fragen! Da du ein Senior Cloud Engineer werden möchtest, solltest du dein Wissen über Azure, CI/CD-Pipelines und Kubernetes auffrischen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen liebst und Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über den Bewerbungsprozess. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Engineer Azure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du mit Technologien wie Azure gearbeitet hast.
Präsentation vorbereiten!:Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite eine kurze Präsentation vor. Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Wünsche zu teilen. Das zeigt uns dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAKONIS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit Azure vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Microsoft Azure und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Konzeption von Cloud-Anwendungen zeigen.
✨Präsentation vorbereiten
Nutze die Gelegenheit, eine 5-7-minütige Präsentation über dich selbst und deine Erfahrungen vorzubereiten. Achte darauf, deine Kenntnisse in IaC, CI/CD-Pipelines und Container-Orchestrierung klar darzustellen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Teams parat haben. Sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung interner Prozesse beigetragen hast und wie du dein Wissen an Junior-Kollegen weitergibst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen sein, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier an der Position und am Unternehmen.
