Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany)

Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany)

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Netzwerke mit Arbeitgeber*innen auf und sichere Ausbildungsplätze für junge Talente.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Organisation, die internationale Bildungsmigration fördert und jungen Menschen hilft.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, ein junges Start-up aktiv mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruitment oder Geschäftsentwicklung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Stellenbezeichnung: Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany)

Malengo ist eine gemeinnützige Organisation (Deutschland: gGmbH; USA: 501(c)(3)), die internationale Bildungsmigration fördert. Wir bieten Mentoring und finanzielle Unterstützung für Stipendiat*innen aus einkommensschwachen Ländern, die einen Bachelor-Abschluss oder eine Berufsausbildung in einem einkommensstarken Land absolvieren möchten. Unser Ziel ist es, Millionen von jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Ihren gewünschten Bildungsweg zu absolvieren und sich und ihre Familien dabei aus der Armut zu befreien. Wir glauben, dass dies eine der effektivsten Strategien zur Armutsbekämpfung ist, die es gibt, gemessen am Aufwand pro Dollar.

Malengo unterstützt derzeit einkommensschwache, begabte junge Menschen in Uganda bei der Bewerbung und dem Abschluss eines Bachelorstudiums in Deutschland sowie Flüchtlinge in Kenia, die eine Berufsausbildung in Deutschland absolvieren möchten. Bis 2030 wollen wir Studierende aus den meisten einkommensschwachen und einkommensschwachen Ländern unterstützen und Bachelor-Studiengänge in mehr als einem Dutzend Zielländern ermöglichen. Unser Programm ist nachhaltig, da es ein starkes Netzwerk von ehrenamtlichen Mentor*innen mit einem Finanzierungsmodell kombiniert, bei dem derzeitige Stipendiat*innen zukünftige Generationen von Stipendiat*innen unterstützen, sobald sie ein ausreichend hohes Einkommen erzielen (über Income Share Agreements, ISAs).

Fünf vollständige Kohorten von Malengo-Studierenden, die insgesamt aus etwa 300 jungen Menschen bestehen, sind bereits in Deutschland. Die ersten dieser Studierenden haben ihr Studium bereits abgeschlossen. Rund 150 weitere Studierende bereiten sich auf ihre Ankunft im Herbst 2026 vor.

Darüber hinaus bereiten sich rund 250 junge Menschen darauf vor, nach Deutschland zu kommen, um eine Berufsausbildung (hauptsächlich in der Krankenpflege) zu beginnen, die ersten davon im Frühjahr 2026. Diese jungen Menschen besuchen derzeit intensive Deutschkurse in Kenia und Ruanda. Die meisten von ihnen sind Flüchtlinge, hauptsächlich aus dem Südsudan, Somalia, Burundi und der Demokratischen Republik Kongo.

In Deutschland arbeitet Malengo eng mit Arbeitgeber*innen, Ausbildungsanbieter*innen und Institutionen zusammen, um Stipendiaten in Ausbildungsplätze, Praktika und Studierendenjobs zu vermitteln, insbesondere in Branchen mit akutem Fachkräftemangel wie dem Gesundheitswesen. Das Vertrauen der Arbeitgeber*innen, hochwertige Vermittlungen und nachhaltige Partnerschaften sind für Malengos Arbeit von zentraler Bedeutung.

Als Employer Engagement & Partnerships Lead schlagen Sie eine Brücke zwischen den Malengo-Stipendiat*innen und dem deutschen Arbeitsmarkt, wobei Ihr Schwerpunkt auf der Vermittlung von Ausbildungsplätzen liegt.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ausbildungsplätze insbesondere im Gesundheitswesen zu sichern und gleichzeitig Ausbildungswege in die Bereiche Logistik, Reinigung, Gastronomie, Ingenieurswesen und Betriebswirtschaft zu erschließen. In Gesprächen mit relevanten Arbeitgeber*innen identifizieren Sie gegebenenfalls Praktikumsmöglichkeiten und studentische Nebenjobs für unsere Hochschulstudierenden.

Ihre Arbeit wird den Erfolg der Programme von Malengo direkt beeinflussen, indem Sie das Vertrauen der Arbeitgeber*innen stärken, Partnerschaftsnetzwerke ausbauen und Malengo innerhalb der deutschen Berufsbildungslandschaft vertreten.

Ihre Aufgaben

1. Arbeitgeber*innenkontakt und Netzwerkentwicklung

Aufbau, Ausbau und Pflege eines starken Arbeitgeber*innennetzwerks, das Folgendes bietet:

  • Ausbildungsplätze
    • Schwerpunkt auf Gesundheitsberufe
    • Zusätzlicher Schwerpunkt auf ausbildende und zukunftsorientierte Branchen, darunter Logistik, Gastronomie, Reinigungsdienstleistungen, Technik und Nachhaltigkeit
  • Nebenjobs für Studierende (z. B. Logistik, Gastgewerbe, Reinigung) in Abstimmung mit internen Teams
  • Für Malengo-Stipendiat*innen relevante Praktika, insbesondere in den Bereichen Ingenieurswesen und Betriebswirtschaft

Zu den wichtigsten Tätigkeiten gehören:

  • Vertretung von Malengo auf Jobmessen, Konferenzen, Veranstaltungen zur beruflichen Bildung und Branchenforen
  • Proaktive Identifizierung und Beziehungsaufbau mit Arbeitgeber*innen und Berufsbildungseinrichtungen durch gezielte Kontaktaufnahme, Besuche und Kontaktpflege
  • Funktion als Hauptansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen und Berufsschulen, um Zufriedenheit, Kontinuität und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen
  • Stärkung der Sichtbarkeit von Malengo innerhalb des deutschen Berufsbildungssystems, einschließlich gegenüber Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
  • Dokumentation und Berichterstattung über Partnerschaften, Vermittlungen und Ergebnisse, einschließlich Erfolgsgeschichten für interne und externe Stakeholder.
  • Aushandlung und Formalisierung von Kooperationsvereinbarungen mit Arbeitgeber*innen, Berufsschulen und Ausbildungsanbieter*innen.

2. Programmstrategie und kontinuierliche Verbesserung

  • Beitrag zur Entwicklung von Strategien, um v.a. Ausbildungsplätze für Malengo-Stipendiat*innen zu erschließen
  • Sammeln von Rückmeldungen vonseiten Arbeitgeber*innen und Stipendiat*innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vermittlungsqualität und -prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams in Deutschland und Ostafrika, um die Abstimmung zwischen den Bedürfnissen der Arbeitgeber*innen und den Profilen der Stipendiat*innen sicherzustellen
  • Unterstützung der Zusammenarbeit über die Malengoprogramme hinweg durch Identifizierung und Förderung von Nebenjobs und Praktikumsmöglichkeiten für Malengostudierend
  • Engagement für Malengos Ziele und den Erfolg unserer Stipendiat*innen
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruitment, Arbeitgeber*innenbindung, Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenakquise oder einem verwandten Bereich
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Kommunikation, anpassungsfähig an verschiedene Interessengruppen
  • Selbstbewusstes Auftreten als Vertreter*in von Malengo: proaktiv, überzeugend und professionell
  • Ausgeprägte Organisation und die Fähigkeit, mehrere Interessengruppen und Prioritäten zu managen
  • Masterabschluss, Bachelorabschluss oder abgeschlossene Ausbildung
  • Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. eine Reise pro Monat)
  • Sprachen: Deutsch (C2 / Muttersprachniveau) und Englisch (C1)

Wünschenswerte Qualifikationen

  • Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen, Flüchtlingen oder internationalen Studierenden
  • Bestehendes Netzwerk oder Erfahrung im Gesundheitswesen, in der beruflichen Bildung oder in Branchen mit Fachkräftemangel
  • Verständnis der Vorschriften für die Beschäftigung von Nicht-EU-Bürger*innen oder Flüchtlingen
  • Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems oder von Programmen zur Integration von Arbeitskräften
  • Erfahrung in NGOs, Stiftungen oder im Bereich der internationalen Entwicklung
  • Kenntnisse ostafrikanischer Sprachen (z. B. Swahili oder andere regionale Sprachen) sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung (55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr)
  • 30 Urlaubstage und geregelter Überstundenausgleich
  • Flexible Homeofficearbeit mit regelmäßigen Teambesprechungen in Deutschland/Uganda/Kenia
  • Ein 1-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit, in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt zu werden
  • Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten internationalen Team
  • Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit bei der Gestaltung von Arbeitgeber*innenpartnerschaften in Deutschland
  • Die Möglichkeit, ein junges Start-up mitzugestalten und das Leben vieler junger Menschen und ihrer Familien positiv zu beeinflussen

Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt, bis die Stelle besetzt ist.

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Voraussichtlicher Arbeitsbeginn: so bald wie möglich

Malengo setzt sich für Vielfalt ein und wir glauben, dass unsere Arbeit durch unsere Unterschiede in Bezug auf Hintergrund, Kultur, Erfahrung, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung und mehr gestärkt wird.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unten ein.

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Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany) Arbeitgeber: Malengo Inc.

Malengo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die internationale Bildungsmigration und die Unterstützung von benachteiligten jungen Menschen einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten, bietet Malengo nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Partnerschaften im deutschen Arbeitsmarkt mitzuwirken und somit das Leben vieler junger Menschen positiv zu beeinflussen.

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Kontaktdaten:

Malengo Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany) erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Malengo Inc. helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Malengo Inc..

Direkt bewerben bei Malengo Inc.!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany) mit Bravour zu bestehen

Beziehungsaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkentwicklung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Interkulturelle Sensibilität
Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Malengo Inc. einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Employer Engagement & Partnerships Manager (Germany).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Malengo Inc. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Malengo Inc. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malengo Inc. vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Malengo Inc. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Malengo Inc. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Malengo Inc. erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Malengo Inc. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!