Communications & Growth Manager

Ihre Mission: Wir suchen jemanden, der gut mit Worten umgehen kann, sich mit Technologie und KI-Tools wohlfühlt und von der Herausforderung getrieben wird, die richtigen Personen auf uns aufmerksam zu machen, sei es Arbeitgeber oder Investoren. Jemand, der kanalübergreifend denken, gut schreiben und Dinge ohne viel Anleitung umsetzen kann.

Ihr Profil:

• Hauptverantwortlichkeiten:
• Optimierung unserer Website: Verbesserung unserer bestehenden Website (Inhalt, SEO und Benutzererfahrung), damit sie für unsere Zielgruppen von Arbeitgebern und Investoren funktioniert.
• Deutsche Arbeitgeber-Landingpage: Schreiben und Gestalten einer überzeugenden deutschsprachigen Seite für Arbeitgeber, indem über die Übersetzung hinaus Botschaften entwickelt werden, die tatsächlich ankommen.
• Website-Übersetzung: Übersetzung der Website ins Deutsche.
• Bezahlte Anzeigen, SEO & KI-Suchoptimierung (AISO): Testen und Lernen über bezahlte und organische Kanäle, einschließlich KI-gesteuerter Suche. Bonus, wenn Sie dies weiterverfolgen.

Diese Anforderungen sind nicht zwingend, aber wir wären sehr begeistert, jemanden zu finden, der auch diese übernehmen möchte:

• Blog-Inhalte: Schreiben von Blogbeiträgen oder eigene Ideen einbringen, unser Team unterstützen oder unabhängig führen, Inhalte erstellen, die die Menschen tatsächlich lesen und teilen möchten.
• LinkedIn-Arbeitgeberkampagne: Entwerfen und Durchführen einer LinkedIn-Kampagne, die Arbeitgeber mit Blickwinkeln anspricht, die herausstechen, anstatt im Feed unterzugehen.
• Investorenorientiertes Schreiben: Helfen, Investorenupdates und Erzählungen zu gestalten, die über trockene Berichterstattung hinausgehen und klar, überzeugend und vertrauensbildend sind.

Was wir suchen:

• Muttersprache Deutsch und mindestens B2 Englisch, mit starken Schreibfähigkeiten, insbesondere in Deutsch.
• Selbstständig und kreativ: Sie bringen Ideen mit, nach denen niemand gefragt hat, und können darlegen, warum sie funktionieren werden.
• Erfahrung im B2B-Content-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Arbeitgeber- oder HR-Zielgruppen.
• Solides Verständnis von SEO und AISO; Neugier auf KI-Suche und deren Entwicklung.
• Autonom und einfallsreich: Sie finden Lösungen, setzen um und iterieren, ohne auf ein detailliertes Briefing zu warten.
• Motiviert durch Bedingungen in der Frühphase: begrenztes Budget, hohe Ambitionen, echte Verantwortung.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Wachstumsmarketing: große Reichweite mit kleinem Budget finden.
• Vertrautheit mit dem deutschen Arbeitsmarkt oder dem HR-Tech-Bereich.
• Erfahrung im Schreiben von Investorenkommunikationen oder Startup-Updates.

Wachsen Sie mit uns: Diese Rolle beginnt mit ca. 5 Stunden pro Woche. Wenn wir eine starke Übereinstimmung finden und gemeinsam Ergebnisse sehen, würden wir uns freuen, dies erheblich auszubauen. Dies ist eine echte Gelegenheit, die Marketingfunktion von Grund auf zu gestalten.

Was wir bieten:

• 100% Remote-Arbeit – von überall in Deutschland.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein hochmotiviertes, internationales Team in Deutschland, Uganda, Kenia, Ruanda und den USA.
• Echte Verantwortung und die Chance, eine junge gemeinnützige Organisation aktiv mitzugestalten.
• Bedeutsame Arbeit mit direktem Einfluss auf das Leben junger Menschen und ihrer Familien.

Über uns: Malengo unterstützt derzeit einkommensschwache, leistungsstarke Studierende in Uganda bei der Bewerbung und dem Abschluss von Bachelor-Abschlüssen sowie Flüchtlinge in Kenia und Ruanda, die eine berufliche Ausbildung in Deutschland anstreben. Bis 2030 wollen wir Studierende aus den meisten einkommensschwachen und unteren Mittelschichtländern unterstützen und das Studium in mehr als einem Dutzend Zielländer ermöglichen. Unser Programm ist nachhaltig durch ein starkes Netzwerk von ehrenamtlichen Mentoren und ein Finanzierungsmodell, bei dem Studierende zukünftige Generationen von Stipendiaten unterstützen, sobald sie ein ausreichend hohes Einkommen erzielen (Einkommensanteilsvereinbarungen, ISAs).