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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten Maler Einkauf Gruppe in Westdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Malerbereich, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und spannende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die aus der MEG West und der MEG Süd-West fusionierte MEG Maler Einkauf Gruppe eG wird von rund 3.000 Handwerksbetrieben getragen und ist mit einem gruppenweiten Umsatz von rund 200 Mio. Euro der größte Fachgroßhändler seiner Branche im Westen Deutschlands. Wir verstehen uns als starker Partner des Handwerks und der Industrie und beweisen das täglich in 65 Standorten in fünf Bundesländern. Wir freuen uns darauf, unsere Erfolgsgeschichte mit Ihnen weiterschreiben zu können.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams bei Peters Farben in Düsseldorf ab sofort einen Teamleiter Verkauf Innendienst Malerbedarf (m/w/d).
- Leitung des Verkaufsteams der Niederlassung Düsseldorf unter Beachtung der Unternehmensziele
- Disziplinarische und fachliche Führung von 4 Mitarbeitern
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Präsentationen
- Erschließung von Marktpotenzialen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Farben- oder Baustoffsektor oder Ausbildung zum Maler und Lackierer mit Affinität zum Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse
- Kompetenz im Bereich Führung, Analyse und Verkauf
- Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und starkes unternehmerisches Denken
- MS-Office und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Vorteile:
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung
- Berufsbekleidung wird gestellt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterkonditionen
- Corporate Benefits: Top-Rabatte bei bekannten Marken
- Dienstrad
Sie kommen in ein tolles Team! Sie sind mit Leidenschaft bei der Sache und möchten Ihre Ideen in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gerne steht Ihnen Birgit Kraemer unter (0611) 96 86 474 für Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte einfach per E-Mail unter der Angabe „Teamleiter Verkauf Düsseldorf“ an: bewerbungen(at)meg.de.
Teamleiter Verkauf Innendienst Malerbedarf (m/w/d) - Peters Düsseldorf Arbeitgeber: Maler-Einkauf Süd-West eG
Kontaktperson:
Maler-Einkauf Süd-West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf Innendienst Malerbedarf (m/w/d) - Peters Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Verkauf Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt bei Peters Farben in Düsseldorf anzurufen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei MEG arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die MEG Maler Einkauf Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf Innendienst Malerbedarf (m/w/d) - Peters Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und der Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also mach deutlich, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maler-Einkauf Süd-West eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die MEG Maler Einkauf Gruppe eG und ihre Unternehmensziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter Verkauf Innendienst dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Verkaufsteam geleitet oder Verkaufsaktionen geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die disziplinarische und fachliche Führung bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der MEG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Teamleiter gestellt werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.