Maler- und Lackierermeister (m/w/d) gesucht!

Maler- und Lackierermeister (m/w/d) gesucht!

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Malerei Aigner e.K. Inhaber Katharina Henschel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Koordination von kreativen Malerprojekten mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit vielen Stammkunden und einem dynamischen Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrzeug inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Kreativität und Präzision in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Malermeister", Kreativität und Teamführungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Sie sind ein Meister Ihres Fachs und möchten Ihr Talent in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Malermeister*in, der/die mit Leidenschaft und Präzision unsere Projekte zum Erfolg führt. Werden Sie Teil unseres kreativen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

IHRE AUFGABEN:
  • Leitung und Koordination von Malerprojekten in verschiedenen Größenordnungen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort
  • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
  • Führung und Motivation des Malerteams
  • Qualitätssicherung
SIE BIETEN UNS:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Malermeister*in
  • Hohes Maß an Kreativität und handwerklichem Geschick
  • Fähigkeit zur Teamführung und Motivation
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Führerschein der Klasse B
WIR BIETEN IHNEN:
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem traditions- und erfolgreichen Unternehmen mit vielen Stammkunden
  • Fortbildungen/Schulungen
  • Übertarifliche Bezahlung laut Baunebengewerbe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • tarifliche Sonderurlaubstage
  • AG-Zuschuss VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Arbeitskleidung und Schutzkleidung werden gestellt
  • Firmenfahrzeug

Wir wünschen keine Anfragen oder Angebote von Leiharbeitsfirmen!

Maler- und Lackierermeister (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Malerei Aigner e.K. Inhaber Katharina Henschel

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung legt. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsplatzes mit übertariflicher Bezahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Malerei Aigner e.K. Inhaber Katharina Henschel

Kontaktdaten:

Malerei Aigner e.K. Inhaber Katharina Henschel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler- und Lackierermeister (m/w/d) gesucht! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Malermeister ext{*}in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio deiner besten Arbeiten vor, um uns zu zeigen, was du drauf hast. Visuelle Beispiele können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du direkt bei uns landest und nicht in einem Bewerbungschaos verschwindest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler- und Lackierermeister (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen

Leitung und Koordination von Malerprojekten
Kundenberatung und -betreuung
Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
Teamführung und Motivation
Qualitätssicherung
Kreativität
Handwerkliches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Zeig uns, was du drauf hast! Deine Bewerbung sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine kreative Ader widerspiegeln. Lass uns sehen, wie du deine Projekte angehst und welche Ideen du mitbringst.

Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Malermeister ext{*in} reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Präzision zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malerei Aigner e.K. Inhaber Katharina Henschel vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Stil und Qualität hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Malermeister extit{in} unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Kundenberatung hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!