Sales Development Representative (f-m-d) in Munich

Entdecken Sie unsere Galaxie und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler, der über 800.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 70.000 Unternehmen verbindet. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit erledigt wird, durch unsere KI- und technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform.

Was uns unterscheidet: Ein diverses Team von 600 Maltern in 6 europäischen Ländern und den VAE. Eine Kultur, die Gleichheit fördert (50 % unserer Geschäftsführung sind Frauen) und inklusives Wachstum unterstützt. Unterstützung durch Top-Investoren wie ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs und BPI. Eine Mission, jedem die Freiheit zu geben, anders zu arbeiten. Sind Sie bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Dann beginnt Ihr nächstes Kapitel hier!

Als unser Sales Development Representative (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, mit unserem Unternehmen zu wachsen. Sie starten in einem vielfältigen und dynamischen Team, dessen Mission es ist, innovative Wege zu finden, um neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Managern in Ihrer Region zusammen und haben von Anfang an Einfluss auf die strategische Entwicklung von Kundenkonten und die Akquise von Projekten. Die Rolle ermöglicht es Ihnen, wertvolles Branchenwissen zu sammeln und Einblicke in den gesamten Verkaufsprozess zu gewinnen - von der Akquise bis zur Kundenbindung und Projekten.

Insbesondere werden Sie:

• Neue und innovative Strategien zur Akquise neuer Malt DACH-Kunden entwickeln.
• Den ersten Kontakt herstellen und erste Kundengespräche führen, um das Potenzial der Zusammenarbeit zwischen Kunden und Malt zu qualifizieren.
• Unterstützung bei der Festlegung der Verkaufsstrategie für Konten und Kunden in Zusammenarbeit mit den Vertriebsaccountmanagern leisten, indem Sie den Teams wertvolle Einblicke in Kunden und deren Projekte geben.
• Unsere Kundenansprache ständig verbessern, indem Sie neue Inhalte, Kanäle (einschließlich Veranstaltungen) und Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam testen.
• Immer über aktuelle Themen in verschiedenen Branchen informiert bleiben, indem Sie diese, relevante Unternehmen und potenzielle Kontakte recherchieren.

Über Sie: Sie haben erfolgreich in einem wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studienfeld abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung in einem Start-up oder in einem B2B-Umfeld (einschließlich Praktika) gesammelt. Als Teamplayer, der gerne in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zusammenarbeitet, können Sie sich mühelos in Deutsch auf Muttersprachenniveau und in Englisch auf fortgeschrittenem Niveau ausdrücken. Sie sind ein natürlicher Kommunikator und Beziehungsbuilder und genießen es, Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen, Geschäftsumfeldern und Organisationsebenen anzusprechen. Sie sind selbstmotiviert und gedeihen, wenn Sie neue Dinge lernen, neue Ansätze testen und Ihre Ziele erfolgreich erreichen und Projekte abschließen.

Das Leben auf dem Planeten Malt ist der perfekte Raum, um persönlich und beruflich zu gedeihen. Vor dem Einstieg in Ihre neue Rolle verbringen Sie Ihre ersten Tage damit, unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen mit anderen neuen Mitarbeitern in unserem Büro in Paris kennenzulernen. Wir wenden starke Karrierepfad-Richtlinien an, die es allen Maltern ermöglichen, sich gleichmäßig zu entwickeln und zu wachsen. Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr; und mit unserem Malt-Sabbatical hat jeder Malter nach drei Jahren bei uns Anspruch auf einen Monat bezahlten Sabbaticals. Unter anderem können Sie aus flexiblen Vorteilen wie gesunder Ernährung, Sport oder Transportunterstützung wählen und erhalten eine Malt-Voio-Mitgliedschaft mit Zugang zu Schulungen, Unterstützung, Freizeitangeboten und einem Mitarbeiterhilfeprogramm.

Wie Sie der Mission beitreten können? Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager Chloé Heintz dient dazu, Ihre Erfahrungen und Wünsche besser zu verstehen und Ihnen Antworten auf alle Ihre ersten Fragen zu geben. In einem zweiten Videoanruf können Sie die Rolle mit Ihrem zukünftigen Manager besprechen und mehr über Ihr Team und dessen Ziele erfahren. Der dritte Schritt ist eine kurze Fallstudie, die Sie zu Hause abschließen können und die wir dann besprechen – z.B. während eines Besuchs in unserem Münchener Büro – und natürlich offene Punkte klären. Und last but not least runden wir den Prozess mit einem Interview mit unserem GM, Adrian Storp, ab.