Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beratungsprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Malt, Europas führender Marktplatz für Freiberufler mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Aktienoptionen, bezahlte Sabbaticals, kostenlose Bücher und jährliche Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit einem dynamischen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke Fähigkeiten in Verhandlungen und ROI-Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entdecken Sie unsere Galaxie! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler und verbindet über 850.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 90.000 Unternehmen. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit durch unsere technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform erledigt wird.
Was uns unterscheidet:
- Ein diverses Team von 600 Maltern in 6 europäischen Ländern
- Eine Kultur, die Gleichheit fördert (50% unserer Comex sind Frauen) und inklusives Wachstum
- Unterstützt von Top-Investoren wie ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs und BPI
- Eine Mission, jedem die Freiheit zu geben, anders zu arbeiten
Bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Ihr nächstes Kapitel beginnt hier!
In Unterstützung unserer Account Leads werden Sie strategische Beratungsengagements mit wertvollen Interessenten und Kunden leiten und überwachen, um Malt als einen Kernpartner innerhalb ihres Arbeitskräfte-Ökosystems zu positionieren. Sie werden komplexe Betriebsmodelle für Kunden entwerfen, eine robuste ROI-Darstellung vorantreiben und Partnerschaften im Ökosystem nutzen, um profitable und skalierbare Master Services Agreements (MSAs) abzuschließen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Entdeckung & Architektur: Führen Sie Workshops auf Führungsebene mit Interessenten durch, um deren aktuelle Beschaffungs-/HR-Landschaft zu kartieren und zukünftige Betriebsmodelle zu entwerfen, die Malt nahtlos integrieren.
- Business Case & ROI: Präsentieren und verteidigen Sie komplexe Finanzmodelle, um den strategischen und wirtschaftlichen Wert unserer Lösung gegenüber C-Level-Stakeholdern zu quantifizieren.
- RFP-Leitung: Architektonische Gestaltung der strategischen Erzählung für wichtige RFPs, Definition der Implementierungsmethodik und der übergreifenden Lösungsnarrative.
- Pilotdesign: Umfang, Definition und Start von Kundenpiloten, Festlegung klarer KPIs, die den Weg für die vollständige Unternehmensbereitstellung ebnen.
- Strategische Beratung: Durchführung hochwertiger Beratungsengagements für erstklassige Kunden, einschließlich der Durchführung von Freelancer-Reifegradbewertungen, der Gestaltung von Strategien für die contingent workforce und der Leitung von Change-Management-Workshops.
- Methodologie & IP-Erstellung: Kodifizierung von Kundenerfolgen in wiederholbare geistige Eigentumsrechte. Erstellung von Rahmenwerken, Vorlagen und „verpackten Angeboten“ für das breitere Team, während interne Schnittstellen etabliert, Nachverfolgungssysteme verfeinert und Teammitglieder betreut werden.
- Thought Leadership & Evangelismus: Zusammenarbeit mit Marketing zur Erstellung von Whitepapers und Fallstudien sowie aktive Vertretung von Malt auf Branchenkonferenzen, Webinaren und öffentlichen Reden.
Über Sie:
- Geschäftsverständnis: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Betriebsmodelle für Unternehmen neu zu gestalten, C-Level-Strategien zu beeinflussen und das Denken von Führungskräften selbstbewusst herauszufordern.
- Wertverkauf & ROI: Experte im Erstellen überzeugender Erzählungen für Führungskräfte und komplexer Finanzmodelle, die tiefes Überzeugungsvermögen bei Deals fördern.
- Vendor/MSP-Expertise: Starkes Verständnis des Ökosystems der contingent workforce, mit Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Modelle zusammen mit MSP/VMS-Kunden.
- Verhandlung & Deal-Enablement: Geschickt in der Leitung strategischer Verhandlungen und der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams zur Schließung komplexer Unternehmensdeals.
- Leitung von Transformationsprogrammen: Eine Erfolgsbilanz in der eigenständigen Leitung komplexer Piloten, Workshops und länderübergreifender Transformationsprogramme.
- Fließend in Englisch. Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft für Kunden-/Partnerbesprechungen und Branchenveranstaltungen.
Wie man der Mission beitritt:
- Erster Anruf mit Esra aus dem Talent-Team, um Ihren Hintergrund, Ihre Ambitionen besser zu verstehen und Ihre Fragen zu beantworten (30-45 Minuten).
- Interview mit dem Einstellungsmanager Lukas, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und wie diese mit dieser Rolle übereinstimmen (45 Minuten).
- Vorbereitung einer Fallstudie, die Sie dann zwei unserer Manager präsentieren werden (1 Stunde).
- Abschlussinterview mit einem C-Level-Leiter, um die langfristige Vision von Malt zu besprechen und verbleibende Fragen zu klären (30-45 Minuten).
Malt ist der perfekte Ort, um persönlich und beruflich zu gedeihen.
- Einarbeitung: Bevor Sie sich in Ihre neue Rolle einarbeiten, verbringen Sie Ihre erste Woche damit, unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen mit anderen neuen Mitarbeitern in unserem Büro in Paris kennenzulernen.
- Aktienoptionen: Jeder Malter hat Anspruch auf Aktienoptionen.
- Malt-Sabbatical: Alle drei Jahre haben alle Malters Anspruch auf einen Monat voll bezahlten Sabbaturlaub.
- Kostenlose Bücher: Wenn Sie mehr über ein Thema erfahren möchten, das für Malt relevant ist, teilen Sie uns einfach die Bücher mit, die Sie lesen möchten, und wir bestellen sie für Sie – ohne Fragen oder Genehmigungsprozesse.
- Teambuilding-Veranstaltungen, die jedes Jahr organisiert werden.
Bereit? Holen Sie sich Ihr Ticket zu Malt! Bei Malt setzen wir uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern. Wir rekrutieren basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, ohne jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder Behinderung. Unsere Mission ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und sicher fühlt, um zu gedeihen.
Ihr Profil kann einer Hintergrundüberprüfung unterzogen werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
Wir glauben, dass Menschen Menschen einstellen. Während wir KI nutzen, um unserem Team zu helfen, das hohe Volumen an Bewerbungen zu verwalten, ersetzt sie niemals unsere persönliche Note. Denken Sie an KI als unseren Verwaltungsassistenten – sie hilft uns, organisiert zu bleiben, aber alle endgültigen Entscheidungen werden von Mitgliedern unseres Talent Acquisition-Teams getroffen, die nach dem einzigartigen Wert suchen, den Sie mitbringen.
Client Solutions Principal Arbeitgeber: Malt
Malt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert, in der Gleichheit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von 600 Maltern in ganz Europa bietet Malt nicht nur attraktive Vorteile wie Aktienoptionen und bezahlte Sabbaticals, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an spannenden Teambuilding-Events. In unserem Pariser Büro erwartet Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich der strategischen Beratung auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Solutions Principal erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Malt oder in ähnlichen Rollen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Malt verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil ihrer Vision werden möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Netzwerke zu nutzen – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Solutions Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du zu Malt passen würdest und was dich motiviert.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Malt und unsere Kultur. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du die Werte von Malt teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Malt vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Vision beitragen kannst.
✨Bereite dich auf komplexe Szenarien vor
Da die Position strategische Beratung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu komplexen Betriebmodellen und ROI-Analysen vorbereiten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um C-Level Stakeholder zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Transformationsprogrammen und der Verhandlung komplexer Deals zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge strukturiert darzustellen.
✨Sei bereit für die Case Study
Die Case Study ist ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch präsentieren kannst. Achte darauf, klare KPIs zu definieren und zeige, wie du die Herausforderungen des Kunden angehen würdest.
