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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und entwickle innovative Betriebsmodelle für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Malt, Europas führender Marktplatz für Freiberufler mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, bezahlter Sabbatical, kostenlose Bücher und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit Top-Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Management Consulting oder strategischem Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie unsere Galaxie und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler, der über 850.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 90.000 Unternehmen verbindet. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit erledigt wird, durch unsere technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform.
Mission
In Unterstützung unserer Account Leads werden Sie hochkarätige Beratungsengagements mit erstklassigen Interessenten und Kunden leiten. Ihr Ziel ist es, Malt als strategischen Partner innerhalb ihres Arbeitsökosystems zu positionieren. Sie werden innovative Betriebsmodelle entwerfen, klare ROI kommunizieren und Partnerschaften im Ökosystem nutzen, um profitable und skalierbare Master Service Agreements (MSAs) zu sichern.
Über die Rolle
- Discovery & Architektur: Leiten Sie intensive Workshops mit Interessenten, um deren aktuelle Beschaffungs-/HR-Landschaften zu kartieren und ein zukünftiges "Betriebsmodell" zu entwerfen, das Malt nahtlos integriert.
- Business Case & ROI: Erstellen Sie komplexe Finanzmodelle, um den greifbaren Wert und die Effizienzgewinne unserer Lösung für Führungskräfte zu quantifizieren.
- RFP-Leitung: Übernehmen Sie die Implementierungsmethodik und die Lösungsnarrative für wichtige RFPs, um sicherzustellen, dass unser strategisches Wertversprechen im Vordergrund steht.
- Pilotdesign: Definieren Sie strategische Piloten und legen Sie die KPIs fest, die erforderlich sind, um von der ersten Testphase zur vollständigen Unternehmensimplementierung überzugehen.
- Strategische Beratung: Agieren Sie als Berater für unsere wichtigsten Kunden, führen Sie Freelancer-Reifebewertungen durch und entwerfen Sie umfassende Change-Management-Workshops.
- Methodologieerstellung: Wandeln Sie Ihre "vor Ort"-Kundenarbeit in wiederholbare IP um. Sie werden die Rahmenwerke, Vorlagen und "verpackten Angebote" erstellen, die der Rest des Teams zur Skalierung verwenden wird.
- Thought Leadership: Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Whitepapers und Fallstudien zu produzieren, die Malts Stimme im Unternehmensbereich definieren.
Anforderungen
- Erhebliche Erfahrung in Management Consulting, strategischem Account Management oder Unternehmensumwandlung (SaaS oder HR-Tech bevorzugt).
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Unternehmensbetriebsmodelle neu zu gestalten und C-Level-Strategien zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Executive-Narrative und Finanzmodelle zu erstellen, die Überzeugung für Deals schaffen.
- Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Modelle mit Managed Service Providers (MSP) und Vendor Management Systems (VMS).
- Starke Fähigkeiten zur Unterstützung strategischer Verhandlungen und zur Ausrichtung funktionsübergreifender Teams (Recht, Finanzen, Produkt).
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer Piloten, Workshops und länderübergreifender Transformationsprogramme.
- Fließend in Englisch. Kenntnisse in Französisch, Deutsch, Spanisch oder Niederländisch sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft für Kunden-/Partnerbesprechungen und Branchenveranstaltungen.
Wie man der Mission beitritt
- Erster Anruf mit Esra aus dem Talentteam, um Ihren Hintergrund, Ihre Ambitionen besser zu verstehen und Ihre Fragen zu beantworten (30-45 Minuten).
- Interview mit dem Einstellungsmanager, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und wie diese mit dieser Rolle übereinstimmen (45 Minuten).
- Vorbereitung einer Fallstudie, die Sie dann zwei unserer aktuellen Manager präsentieren werden (1 Stunde).
- Abschlussinterview mit einem C-Level-Leiter, um Malts langfristige Vision zu besprechen und verbleibende Fragen zu klären (30-45 Minuten).
Malt ist der perfekte Raum, um persönlich und beruflich zu gedeihen.
Onboarding: Bevor Sie sich in Ihre neue Rolle einarbeiten, verbringen Sie Ihre erste Woche damit, unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen mit anderen neuen Mitarbeitern in unserem Büro in Paris kennenzulernen.
Equity: Jeder Malter hat Anspruch auf Aktienoptionen.
Malt-Sabbatical: Alle drei Jahre haben alle Malters Anspruch auf einen Monat bezahlten Sabbatical-Urlaub.
Kostenlose Bücher: Wenn Sie mehr über ein Thema erfahren möchten, das für Malts Geschäft relevant ist, sagen Sie uns einfach, welche Bücher Sie lesen möchten, und wir bestellen sie für Sie – ohne Fragen oder Genehmigungsprozesse.
Teambuilding-Veranstaltungen werden jedes Jahr organisiert.
Client Solutions Specialist Arbeitgeber: Malt
Kontaktperson:
Malt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Solutions Specialist
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Malt vertraut! Schau dir unsere Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in unser Team einfügen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Interviews authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Case Study vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle als Client Solutions Specialist verstehst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Malt arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir lieben es, wenn Kandidaten durch persönliche Verbindungen kommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du gleich sehen, welche anderen spannenden Positionen wir anbieten – vielleicht findest du noch etwas, das dich interessiert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Solutions Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malt vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Malt
Mach dich mit der Mission und den Werten von Malt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du eine Fallstudie präsentieren musst, übe das Strukturieren deiner Argumente und das Erstellen von klaren, überzeugenden Narrativen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Ansätze zu untermauern und zeige, wie du komplexe Probleme lösen kannst.
✨Kenntnis der finanziellen Modelle
Da die Rolle auch das Erstellen von finanziellen Modellen umfasst, solltest du sicherstellen, dass du mit den Grundlagen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Erstellung solcher Modelle zu sprechen und wie sie zur Entscheidungsfindung beitragen.
✨Fragen an die C-Level Führungskraft
Bereite einige durchdachte Fragen für das finale Interview mit der C-Level Führungskraft vor. Diese sollten sich auf die langfristige Vision von Malt und die Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, beziehen. Das zeigt dein strategisches Denken und dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens.