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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um kommerzielle Schulungen und Entwicklung zu optimieren.
- Arbeitgeber: Malt, Europas führender Marktplatz für Freiberufler mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, Essensgutscheine, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Talente in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder kommerzieller Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entdecken Sie unsere Galaxie! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler und verbindet über 900.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 90.000 Unternehmen. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit durch unsere technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform erledigt wird.
Was uns unterscheidet:
- Ein diverses Team von 600 Maltern in 6 europäischen Ländern
- Eine Kultur, die Gleichheit (50 % unserer Comex sind Frauen) und inklusives Wachstum fördert
- Unterstützt von Top-Investoren wie ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs und BPI
- Eine Mission, jedem die Freiheit zu geben, anders zu arbeiten
Bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Ihre nächste Etappe beginnt hier!
Als Commercial Training & Team Development Lead besteht Ihre Aufgabe darin, den Umsatz zu steigern, indem Sie unsere Vertriebsteams mit den Fähigkeiten, Playbooks, dem Wissen und KI-gesteuerten Arbeitsabläufen ausstatten, die erforderlich sind, um Höchstleistungen zu erzielen. Sie leiten ein leistungsstarkes Team von 4 Personen, um sicherzustellen, dass jeder neue "Malter" im Vertriebsteam von einer erstklassigen Einarbeitungsreise, einem robusten kontinuierlichen Lernplan und modernsten KI-Tools unterstützt wird, die sie 10-mal effektiver machen.
Sie sind die Brücke zwischen der kommerziellen Strategie und der Umsetzung an der Frontlinie.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie die Commercial Training Roadmap: Orchestrieren Sie die langfristige Strategie zur Weiterbildung unserer Teams.
- Strategische Stakeholder-Koordination: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Produkt-, Marketing- und Betriebsführung.
- Architekt der KI-Integration: Setzen Sie die Vision für den Commercial AI Enabler.
- Verwalten Sie das Commercial Knowledge Ecosystem: Definieren Sie die Standards für unsere "Single Source of Truth" (Notion).
- Einrichten des Messrahmens: Definieren Sie die KPIs für den Erfolg.
- Ermächtigen und Mentoren eines leistungsstarken Teams: Führen und coachen Sie ein Team von vier Personen.
Über Sie:
- Erfahrung: 7+ Jahre in Sales Enablement, L&D oder kommerzieller Führung in einem schnelllebigen SaaS- oder Marktplatzumfeld.
- Führung: Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung und Entwicklung von Einzelbeiträgen.
- Kommerzielle Schärfe: Verständnis der "Sales Reality".
- KI-Enthusiast: Begeisterung für die Rolle des "Commercial AI Enabler".
- Kommunikation: Perfekte Englischkenntnisse.
- Technologiestack: Vertrautheit mit Salesforce, JIRA, Notion und modernen LMS/Enablement-Plattformen.
Wie man der Mission beitritt:
- Erstes Gespräch mit Agathe, unserer Talent Acquisition Lead.
- Interview mit Ihrem zukünftigen Manager, Matthieu.
- Fallstudie zur Bewertung Ihrer technischen Fähigkeiten.
- Abschlussinterview mit einem C-Level-Manager.
Malt ist der perfekte Ort, um persönlich und beruflich zu gedeihen.
Vorteile:
- Einarbeitung: Lernen Sie unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen kennen.
- Aktienoptionen für jeden Malter.
- Mittagessen-Gutscheine: €9/Tag auf Ihrer Swile-Karte.
- Transport: 50% Erstattung (jegliche Art von Transport).
- Krankenversicherung.
- RTT: Von 8 bis 12 Tage Urlaub pro Jahr.
- Sport: Unternehmensbeteiligung an einem Gymlib (Wellpass) Mitgliedschaft.
- Malt-Sabbatical: Alle drei Jahre ein Monat voll bezahlter Sabbatical-Urlaub.
- Kostenlose Bücher: Wir bestellen die Bücher, die Sie lesen möchten.
- Remote-Arbeit: Hybride Politik zwischen Büro und Homeoffice.
- Teambuilding-Events, die jedes Jahr organisiert werden.
Bei Malt setzen wir uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir rekrutieren basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder Behinderung.
Commercial Training & Team Development Lead Arbeitgeber: Malt
Kontaktperson:
Malt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Training & Team Development Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Malt oder in ähnlichen Rollen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Malt verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von Malt passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, nach dem Interview ein Dankeschön zu senden – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Training & Team Development Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Commercial Training & Team Development Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Training und Umsatzsteigerung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Trainingsprogramme entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Sales Enablement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für AI
Da die Rolle auch die Integration von KI umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du AI nutzen würdest, um Effizienzgewinne im kommerziellen Bereich zu erzielen und welche Ideen du für die Implementierung hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit Malt und seiner Kultur auseinandergesetzt hast. Frage nach der Vision des Unternehmens für die Zukunft der Arbeit oder wie das Team die Herausforderungen im Bereich Training und Entwicklung angeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.