Sales Development Representative - Enterprise

Entdecken Sie unsere Galaxie und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler, der über 850.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 90.000 Unternehmen verbindet. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit durch unsere technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform erledigt wird.

Was uns unterscheidet:

• Ein diverses Team von 600 Maltern in 6 europäischen Ländern
• Eine Kultur, die Gleichheit fördert (50% unserer Geschäftsführung sind Frauen) und inklusives Wachstum
• Unterstützt von führenden Investoren wie ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs und BPI
• Eine Mission, jedem die Freiheit zu geben, anders zu arbeiten

Bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Ihr nächstes Kapitel beginnt hier!

Schließen Sie sich unserem globalen SDR-Team innerhalb der Akquisitionsabteilung an, um unser Wachstum in Europa voranzutreiben. Als SDR sind Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und spielen eine entscheidende Rolle beim Start des Verkaufszyklus. Ihre Mission ist es, qualitativ hochwertige Leads durch strukturiertes Outbound-Prospecting zu generieren und zu qualifizieren sowie auf eingehende Anfragen reaktiv zu reagieren, um eine robuste Pipeline für unser Account Executive-Team sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von hochvolumigen, multikanaligen Outbound-Sequenzen über Anrufe, E-Mails und LinkedIn, um Interessenten zu erreichen, die mit unserem Ideal Customer Profile (ICP) übereinstimmen.
• Reaktive Beantwortung von eingehenden Anfragen (Webformulare, Demo-Anfragen, Veranstaltungen).
• Durchführung einer ersten Entdeckung und strukturierten Qualifikation unter Verwendung des Pain-, Urgency- und Fit-Frameworks.
• Lieferung klarer, prägnanter und überzeugender Wertangebote, die den einzigartigen ROI von Malt verdeutlichen.
• Professioneller Umgang mit Einwänden im oberen Trichter unter Verwendung unserer vorgeschriebenen Playbooks.
• Aufrechterhaltung einer einwandfreien CRM-Hygiene durch Protokollierung aller Aktivitäten und zeitnahe Aktualisierung der Kernchancenfelder.
• Übermittlung gut qualifizierter Leads an Account Executives mit umfassender Dokumentation der Entdeckung und klaren nächsten Schritten.

Über Sie:

• Hochschulbildung idealerweise in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer aktiven Vertriebs- oder Prospecting-Rolle.
• Fließende Kenntnisse in Englisch, Deutsch und Französisch auf Muttersprachenniveau.
• Erfahrung mit CRM-Tools (idealerweise Salesforce) und multikanaligen Outreach-Plattformen.
• Starke Resilienz, Neugier und die Fähigkeit, Wert in einem schnelllebigen Umfeld zu artikulieren.

Wie Sie der Mission beitreten können:

• Erster Anruf mit Niko, unserem Talent Acquisition Lead, um Ihren Hintergrund, Ihre Ambitionen besser zu verstehen und Fragen zu beantworten (30-45 Minuten).
• Interview mit Ihrem zukünftigen Manager, um Ihre Erfahrungen und die Einzelheiten der Rolle zu vertiefen (45-60 Minuten).
• Hausaufgabe, die Sie abschließen müssen, die von Céline und einem Account Executive bewertet wird, um Ihre technischen Fähigkeiten zu beurteilen.
• Abschlussinterview mit unserem Head of Account Executive-Team, um über die langfristige Vision von Malt zu sprechen.

Das Leben bei Malt:

Das Leben auf dem Planeten Malt ist der perfekte Raum, um persönlich und beruflich zu gedeihen.

• Onboarding: Bevor Sie sich in Ihre neue Rolle einarbeiten, verbringen Sie Ihre erste Woche damit, unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen mit anderen neuen Mitarbeitern in unserem Büro in Paris kennenzulernen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeiteraktienoptionen, damit Sie vom Wachstum des Unternehmens profitieren können.
• Malt-Sabbatical: Nach drei Jahren hat jeder Malter Anspruch auf einen einmonatigen bezahlten Sabbatical-Urlaub.
• Kostenlose Bücher: Wenn Sie mehr über ein Thema erfahren möchten, das für Malt relevant ist, sagen Sie uns einfach, welche Bücher Sie lesen möchten, und wir bestellen sie für Sie – ohne Fragen oder Genehmigungsprozesse.
• Jährliche Teambuilding-Veranstaltungen.

Bei Malt setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern. Wir rekrutieren basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, ohne jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder Behinderung. Unsere Mission ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und sicher fühlt, um zu gedeihen. Ihr Profil kann einer Hintergrundüberprüfung unterzogen werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.