Working Student - Talent Acquisition

Entdecken Sie unsere Galaxie! Malt ist Europas führender Marktplatz für Freiberufler und verbindet über 850.000 talentierte Freiberufler mit mehr als 90.000 Unternehmen. Gegründet im Jahr 2013, transformieren wir, wie Arbeit erledigt wird, durch unsere technologiegestützte, menschenzentrierte Plattform.

Was uns unterscheidet:

• Ein diverses Team von 600 Maltern in 6 europäischen Ländern
• Eine Kultur, die Gleichheit fördert (50% unserer Geschäftsführung sind Frauen) und inklusives Wachstum
• Unterstützt von Top-Investoren wie ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs und BPI
• Eine Mission, jedem die Freiheit zu geben, anders zu arbeiten

Bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Ihr nächstes Kapitel beginnt hier!

Als unser neuer Werkstudent im Bereich Talent Acquisition werden Sie im Zentrum unserer Expansion stehen, erstklassige Talente suchen und ein Kandidatenerlebnis gestalten, über das die Menschen begeistert sind. Diese Rolle eignet sich ideal für Master-Studierende, die praktische Einblicke in die internationale Talentakquise gewinnen möchten, während sie studieren. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen, multinationalen Scale-up-Umfeld zu sammeln. Wir suchen jemanden, der als Werkstudent für 15 bis 20 Stunden pro Woche zu uns kommt. Sie werden in einem flexiblen hybriden Modell arbeiten, das Zeit in unserem Münchener Büro (Luisenstraße) mit Homeoffice-Tagen kombiniert, die wir flexibel mit Ihrem Stundenplan an der Universität abstimmen können.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Proaktive Talentakquise: Sie identifizieren und engagieren Top-Talente über verschiedene Beschaffungswege, einschließlich Jobbörsen, LinkedIn und unserer Karriereseite.
• Marktforschung & Mapping: Sie führen Marktforschung durch, um Talentpools zu identifizieren und Branchentrends zu verstehen, um unsere Beschaffungsstrategien zu verbessern.
• TA-Partnerschaft: Sie arbeiten mit TA-Managern zusammen, um die Einstellungsanforderungen zu verstehen und die Beschaffungsstrategien entsprechend auszurichten.
• Kandidaten-Screening: Sie prüfen und bewerten potenzielle Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie gut passen, bevor Sie sie an die TA-Manager weiterleiten.
• Markenbotschafter: Sie fungieren als primärer Markenbotschafter und stellen sicher, dass jeder Kandidat zeitnahes Feedback erhält und einen nahtlosen Übergang vom ersten Kontakt zum Interview mit dem TA-Manager hat.
• Datenbankpflege: Sie pflegen und aktualisieren die Kandidatendatenbanken und sorgen für eine genaue Verfolgung und Berichterstattung der Beschaffungsaktivitäten.
• Interviewkoordination: Sie verwalten den gesamten Prozess der Kandidateneinladung und koordinieren die Interviewabläufe zwischen Kandidaten und Einstellungsteams, um ein nahtloses und professionelles Interviewerlebnis zu gewährleisten.
• Veranstaltungsorganisation: Sie organisieren und nehmen an Veranstaltungen wie Jobmessen, Karrieremessen und Foren teil, um Top-Talente anzuziehen.

Über Sie:

• Bildungshintergrund: Sie sind derzeit in einem Studiengang eingeschrieben (idealerweise Master) und suchen eine Werkstudentenstelle (15-20 Stunden/Woche), die ASAP beginnt.
• Organisatorisches Talent: Sie sind hochorganisiert, gewissenhaft und bereit zu lernen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Sie sind energiegeladen und exzellent in der Kommunikation, fühlen sich wohl dabei, mit Kandidaten am Telefon und in Videoanrufen zu kommunizieren.
• Erste Erfahrung: Vorherige Erfahrungen in der Rekrutierung, HR oder im Vertrieb sind von Vorteil.
• Sprachen: Sie sind Muttersprachler in Deutsch und fließend in Englisch, was Ihnen ermöglicht, in einem internationalen Umfeld zu agieren.

Malt ist der perfekte Ort, um persönlich und beruflich zu wachsen.

• Bewährtes Geschäftsmodell mit starkem Wachstumspotenzial und der Chance, die Arbeitswelt grundlegend zu verändern.
• Einarbeitung: Bevor Sie in Ihre neue Rolle starten, verbringen Sie Ihre erste Woche damit, unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen mit anderen neuen Mitarbeitern kennenzulernen.
• Autonomie und Entscheidungsfreiheit von Anfang an.
• Großartige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das in einem professionellen und unterhaltsamen Umfeld arbeitet.
• Flexible Arbeitsmodelle.

Bereit? Holen Sie sich Ihr Ticket zu Malt!

Bei Malt setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern. Wir rekrutieren basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, ohne jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder Behinderung. Unsere Mission ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und sicher fühlt, um zu gedeihen.

Ihr Profil kann einer Hintergrundüberprüfung unterzogen werden. Für weitere Informationen siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten. Wir glauben, dass Menschen Menschen einstellen. Während wir KI nutzen, um unserem Team bei der Verwaltung des hohen Antragsvolumens zu helfen, ersetzt sie niemals unsere persönliche Note. Denken Sie an KI als unseren administrativen Assistenten – sie hilft uns, organisiert zu bleiben, aber alle endgültigen Entscheidungen werden von unseren Mitgliedern des Talent Acquisition-Teams getroffen, die nach dem einzigartigen Wert suchen, den Sie mitbringen.